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发[2014]103号)规定,施工人员发生工伤后,以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的,由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工 能力,但又得及时救济劳动者之需。司法实践中不宜对该条文作扩大化理解过度解读,不能认为用工主体等同于用人单位责任,不能据此认定建筑企业与劳动者 ...
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义务: 劳动保障监察员执行监察公务时,行使下列职权: 1、依法进入用人单位进行监督检查,并对劳动场所进行检查; 2、了解遵守劳动社会保险法律、法规的 3、招用职工的情况; 4、执行工资收入规定的情况; 5、执行社会保险与缴纳社会保险费的情况; 6、执行职工福利规定的情况; 7、遵守国家工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-349470.html -了解详情
义务: 劳动保障监察员执行监察公务时,行使下列职权: 1、依法进入用人单位进行监督检查,并对劳动场所进行检查; 2、了解遵守劳动社会保险法律、法规的 3、招用职工的情况; 4、执行工资收入规定的情况; 5、执行社会保险与缴纳社会保险费的情况; 6、执行职工福利规定的情况; 7、遵守国家工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-342423.html -了解详情
行为,引发大规模的上访、静坐,影响社会的稳定,给国家企业造成损失。 劳动争议仲裁制度是为了妥善处理企业劳动争议,保障企业职工的合法权益,促进经济的 规范的监督,而应该在立法上建立仲裁监督机制。同时扩大监督的范围,增强劳动争议处理的透明度,广泛接受群众监督-积极鼓励广大群众参加仲裁旁听、公开审理等。 ...
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这一明文规定的法律途径来解决问题。这一制度为我们提供怎么样的劳动权益保障?《劳动法》设立劳动仲裁制度的目的,其功能究竟是什么? 二、结构功能主义思想之下 的关系。 (三)劳动仲裁功能新解 从社会学结构功能主义的思想里面,我们得到了以下启示。 一、法律存在于社会之中,对社会整体发挥着功能。法律社会都 ...
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劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动仲裁当事人不得查阅复印卷宗。朝阳法院认为该规定不符合公开公正原则,向人力资源社会保障部发送司法建议。记者1月15 仲裁司有关人士电话答复朝阳法院表示,该部十分重视这份司法建议,专门向北京市劳动争议仲裁委员会等了解了所涉条文的执行情况。原办案规范并未明确不允许当事人 ...
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工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源社会保障劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、 。那么,在试用期内提出辞职是否需要承担赔偿责任呢?根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第3款规定:用人单位出资(指有支付货币凭证的 ...
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广州市原暂住证)原件及复印件、社会保险缴费历史明细表、加具用人单位公章的一年期及以上劳动合同原件及复印件等,并提供相关部门出具的证明材料作为积分计算凭证。同时按 日11月30日前分两批在广州市政府门户网站市人力资源社会保障局网站公布入户人员名单。 5、入户人员名单在本市主要媒体进行公示,公示期不 ...
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应由其承担的社会保险费用,可能导致劳动者社会保障利益丧失,在年老生病时失去必要的经济来源,这就严重损害劳动者利益,因此, 《劳动合同法》赋予劳动者 单位的规章制度违反法律、行政法规的规定,损害劳动者权益的。对于用人单位违法损害劳动者权益的规章制度,劳动者要摆脱其束缚,最好的办法就是离开该用人单位, ...
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事情就这样一直拖着。 ▌工伤认定申请未被受理 一晃两年过去了,顾秋娣的劳动合同也将于2014年6月30日到期,船舶公司遂于2014年6月12日向 费用。2014年9月23日,我申请工伤认定,因超过规定时效,如皋市人力资源社会保障局作出不予受理工伤认定通知书。现诉至法院,请求判令船舶公司赔偿各项费用暂 ...
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