能否认定工伤？ ■点评： 醉酒受伤不属于工伤 想维权可与单位约定 根据《工伤保险条例》的规定，因醉酒受伤不属于工伤。本案中，徐先生不能被认定为工伤。 的发生，毕竟身体健康才是最重要的。 如果在公司领导要求下陪客户饮酒，应当注意保存相关证据，假如发生伤害事故，可以根据《劳动合同法》28条第二款的规定向 ...
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转移到职工户口所在地区（县）社会保险经办机构。同时，书面告知职工按照规定享受失业保险待遇的权利。 本案中，运输公司在与王某解除劳动合同后， 九级伤残。 于是，刘某提起仲裁，要求公司支付其伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计20余万元。仲裁委裁决公司支付上述补助金合计139032元 ...
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（二）被保险人出具的索赔申请书； （三）被保险人和受害人的有效身份证明、被保险机动车行驶证和驾驶人的驾驶证； （四）公安机关交通管理部门出具的事故证明， 》规定的记录交通事故情况的协议书； （六）受害人财产损失程度证明、人身伤残程度证明、相关医疗证明以及有关损失清单和费用单据； （七）其他与确认保险 ...
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认定双方各占百分之五十的责任。因常女士住院医疗费用没有超过一万元，属于交强险的赔偿范围内，因此保险公司予以常女士赔偿医药费八千元整，车辆损失费 ；机动车一方没有过错的，承担不超过10%的赔偿责任。 本案中的交通事故符合相关法律规定，医疗费没有超过一万元，车辆损失小于两千元，人身赔偿小于11万元，属于 ...
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每人次200元；市级180元；县级150元。 《工伤保险条例实施细则》规定：工伤鉴定费由劳动部门从工伤保险基金中支付，各地的收费标准不同，一般是400 职工本人身份证明； （三）与企业存在劳动关系的证明材料； （四）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； 职工本人无法申请、由其 ...
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每人次200元；市级180元；县级150元。 《工伤保险条例实施细则》规定：工伤鉴定费由劳动部门从工伤保险基金中支付，各地的收费标准不同，一般是400 职工本人身份证明； （三）与企业存在劳动关系的证明材料； （四）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； 职工本人无法申请、由其 ...
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劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求该机械厂向其支付魏某因工受伤一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。该机械厂则辩称：魏某已经死亡，其亲属不应该享受 后享受这两项待遇。 《因工死亡职工供养亲属范围规定》 第一条 为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权 ...
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参加生育保险女职工的产假期间待遇和相关费用支出分别作了规定。关于女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由 工资的标准由用人单位支付；关于女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的由生育保险基金支付，对未参加生育保险的 ...
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出 具中暑诊断书。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇，已参加工伤保险 的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付；如果用人单位没有参加工伤 是否计入最低工资？ 答： 《关于发布山西省高温津贴标准的通知》第三条明确规定用人单位不得因高温停 止工作、 缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 用人单位 ...
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被随处遗弃，一些单位还用它来当办公用品，或者卖给保险公司发展客户。一些商家还和招聘单位以及医疗服务机构“联动”，获取他人信息以拓宽销售渠道。个人信息保护法呼之欲出越来越多的个人信息泄漏事件引起了各方关注，与之相关的法律法规也呼之欲出。据悉，《中华人民共和国个人信息保护法》专家建议稿已于前天 ...
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