固定期限合同的必须订立；否则每月支付二倍工资（82条）。 9、劳动合同必备9项条款：（17条） （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 10、劳动合同可以自行约定的事项：如依法约定试用期、保密、福利 ...
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强制性规定。一般情况下，只有符合法律、行政法规的合同才会产生一定的法律效力，而对于违法的合同则不会产生法律效力。合同违法可以分为目的违法、标的违法、 一方造成对方人身伤害的责任或者因故意或者重大过失造成对方财产损失的责任，这样的条款是无效的，尽管它在形式上表现为是经过当事人双方同意的；因为这些合同条款 ...
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的形式要求购房人将所购置的房屋作为抵押物抵押给银行；另一方面银行还采取格式条款的形式要求贷款人为所购置的房屋购买一份财产险或者要求贷款人购买一定期限的 的方式达到这种目的的合同，难以说符合合同法的规定和精神。 二、关于购买人寿保险 关于要求购房人购买人寿保险的问题，法律法规并没有规定。据贷款银行称， ...
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具体行政行为的程序时，作出被诉具体行政行为必须严格遵循法定程序。 证据确凿，适用法律法规正确和符合法定程序是具体行政行为合法的三个基本条件，三者互相结合、互相 公司起诉到人民法院。法院经审理，判决认定，X公司与Y公司所签订的购买电视机合同有效，X公司在判决生效后一个月内付清其所欠Y公司的货款。判决生效 ...
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具体行政行为的程序时，作出被诉具体行政行为必须严格遵循法定程序。 证据确凿，适用法律法规正确和符合法定程序是具体行政行为合法的三个基本条件，三者互相结合、互相 公司起诉到人民法院。法院经审理，判决认定，X公司与Y公司所签订的购买电视机合同有效，X公司在判决生效后一个月内付清其所欠Y公司的货款。判决生效 ...
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的某些权益予以特殊保护。故除合同法外，当事人的基本权利和责任有专门的法律、法规和规章调整的，应当遵循普通法和特别法的适用原则。 二、关于当事人的诉讼 的约定确定赔偿数额； （2）法律规定的补充标准：一是允许当事人通过协商签订补充协议；二是不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确认；三是依照 ...
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目的； (4)损害社会公共利益； (5)违反法律、行政法规的强制性规定。 除以上五种情况外，在合同中订立如下免责条款该条款应无效： (1)造成对方人身伤害的 因故意或者重大过失给对方造成财产损失的。 但是，在现实生产、生活中，无效合同的表现形式还不止这几种，最少还有以下几种情况： ①不具有生产经营资格 ...
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第三者责任险时的注意事项 1、出险时，应按出险当地交通事故处理规定和有关法律法规处理赔偿。被保险人自行承诺或支付赔偿金额的，保险人有权重新核定； 2、 公司不予理赔的常见的不赔付情况(其他事项请参见《机动车保险条款》)。 未年检车辆没有年检，在保险合同中明文规定，保险公司只维护合格车辆的正当权益，对于 ...
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并不影响劳动关系的成立。目前，立法认定用人单位故意拖延不订立劳动合同但形成事实劳动关系的，劳动者享有劳动保障法律法规所规定的一切权利，并应履行劳动保障法律法规 其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的 ...
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提供可靠、合法的证据，便于有关部门查清事实、分清是非。 (2)劳动合同的内容应具备以下条款：一是劳动合同期限；二是工作内容；三是劳动保护和劳动条件；四是 劳动合同的责任；八是与用人单位约定的其他条款。 (3)劳动合同的订立要遵循法律、法规和平等自愿、协商一致的原则，并建立在真实可靠的基础上。 违反法律 ...
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