伤害是不是只能自食其果?有没有人和单位为她的伤负责? ▌法官说法 黎丽洁所受伤害不构成工伤，公司没有赔偿责任。但是，她可以要求梁某赔偿其损失。之所以如此下结论的理由如下： 其一，黎丽洁的负伤情形不符合工伤构成要素，公司无责任。 根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，认定工伤的要件是 ...
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，遂入住医院治疗。同年8月24日，丰城市人力资源和社会保障局对谢某某作出工伤认定。2014年3月22日，宜春市劳动能力鉴定委员会对谢某某进行伤情鉴定，构成 实施的民事行为。 结合本案分析，根据谢某某所提供的相关证据，按照我国《工伤保险条例》中规定的赔偿项目和标准，可概算出其可获赔金额远大于协商赔偿数额 ...
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、鉴定费、护理费等共计26.8万元。 [分歧] 人民法院对谢某某与东鹏陶瓷所达成的工伤赔偿协议，是支持还是撤销?存在两种观点： 第一种意见认为，谢某某作为具有 实施的民事行为。 结合本案分析，根据谢某某所提供的相关证据，按照我国《工伤保险条例》中规定的赔偿项目和标准，可概算出其可获赔金额远大于协商赔偿 ...
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根据新《工伤保险条例》，属于第十四条、第十五条的情形，可以认定为工伤或视为工伤，但第十六条规定，即使符合第十四条、第十五条 危险，是对劳动者在职业活动中受到的职业伤害提供社会保障。职业危险特指在生产工作中发生的工伤事故和职业性有害因素对职工健康和生命造成危险。这种危险客观存在，由外界直接伤害引起， ...
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单方解除劳动关系，明显是违反劳动合同法的明确规定，即用人单位的做法应属于违法解除。 二、工伤职工被解雇能否索赔 劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工 ...
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当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求该机械厂向其支付魏某因工受伤一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。该机械厂则辩称：魏某已经死亡，其亲属不应该 死亡职工供养亲属范围规定》 第一条 为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。 第二条 本 ...
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劳动和社会保障局诉至朝阳区人民法院，要求撤销该局做出的非工伤认定通知，并重新认定为工伤。 我国《工伤保险条例》第十四规定职工有下列情形之一的，应当认定为 六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 显然，根据第六项的规定，电动车是否为机动车是本案的关键 ...
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补偿金。邵某说：我今年才39岁，又伤不致死，还能活很多年。如果拿不到工伤待遇，以后怎样治伤、从哪里获取生活费都是问题。 朱律师了解到老邢和邵某系该公司接收的派遣员工，因而该公司未为其办理工伤认定手续。《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害后，用人单位未按规定提出工伤认定申请的 ...
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《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金： ，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在 ...
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我国《劳动法》和《工伤保险条例》规定，获得工伤保险待遇的对象必须是与用人单位建立合法劳动关系的职工。学生到校外实习，其学生的身份没有改变。因此，在实习期间遭受的伤害，依法不能按工伤待遇来处理，但可与公司协商解决。若协商无法处理，可诉请法院裁决。 ...
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