单位的工作内容、劳动条件和劳动报酬等,自主选择自己的职业。 试用期是劳动合同的约定条款,《劳动合同法》对此作出了明确的相关规定,但是,在劳动用工过程 单位不能以不符合录用条件为由与劳动者解除劳动合同,否则,劳动者有权要求用人单位依法承担违法解除劳动合同的经济赔偿责任。 4、试用期不得延长或约定多次 《 ...
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对违约方提出请求或诉讼。 4、当事人可以预先约定违约责任。 当事人根据合同自由原则,在法律规定的范围内,对违约责任预先约定。例如预先约定违约金的数额幅度,预先约定损害赔偿额的,预先设定免责条款等。当然,当事人对违约责任的预先约定必须公正合理,否则将会被宣告无效或被撤销。 5、违约责任具有 ...
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审批手续复杂、繁琐,同时双方签订的项目合作开发合同过于简单,在实践中常常存在大量的法律纠纷,且相当部分行为因此而无效,不受到法律的保护。根据当前法律规定, 明确各自的权利与义务。合作人不再以合伙的连带责任承担民事责任,而是以项目公司的注册资本为限承担有限责任。 房屋参建是指参建人以参建名义对已经成立的 ...
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的事实,附有与强制性规范、公共秩序或善良风俗相抵触的解除条件无效。最后,所附条件不能是合同一方当事人的违约行为。若所附条件系守约方对违约方单方解除 解除条件确定租赁期限对双方有约束力,不然就会让违约方主动实施违约行为,不仅不要承担责任,还可以获取法外利益。如可以约定租赁期至租赁物需被征收、拆迁、租赁 ...
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约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任实际上限制了劳动者的解除权,因此该约定侵害了劳动者的合法权利,违反了法律的规 定,应当确认为无效条款。 法律这样规定 履行提前告知义务。也就是劳动者在提前告知了用人单位的前提下,是可以解除劳动合同的,而无需支付任何违约金。这在法律上限制了用人单位的地位。 《劳动 ...
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双方当事人就合同条款达成协议,保险合同成立。保险合同成立后,投保人按照约定交付保险费,保险人按照约定的时间开始承担保险责任。这是对一般保险合同生效的 条件作了特别规定,即以死亡为给付保险金条件的合同,未经被保险人书面同意并认可保险金额,合同无效。这是因为以被保险人死亡为给付保险金的人身保险,被保险人 ...
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租赁物不符合约定或者不符合使用目的的,出租人不承担责任。这主要是同为融资租赁的出租人仅是向承租人提供资金,按照承租人的选择和具体要求购买租赁物, 出租人无关,因此,出租人对租赁物不负瑕疵担保责任。关于这一点,在融资租赁合同中,一般有对出租人瑕疵担保免责特约的条款。 但在承租人依赖出租人的技能确定租赁物 ...
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在票据上签章,或者出质人未在汇票或粘单上记载质押字样而是另行签订质押合同、质押条款的,不构成票据质押。 汇票质押的法律效果 质押背书是一种特殊的质权设定 重大过失从事票据质押贷款的,质押行为无效。 5.背书人在票据上记载不得转让字样,其后手对此票据进行质押的,原背书人对后手的被背书人不承担票据责任。...
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包含现实生活中出现的所有现象,因此,《劳动合同法》将这一规定作为兜底条款。 为保护处于困难情况下的劳动者不致因失业而丧失生活来源,法律对终止劳动 失职、营私舞弊, 对用人单位造成重大损害,也没有被依法追究刑事责任,有下列情形之一的,劳动合同期限顺延至下列情形消失时终止: (1)从事接触职业病危害作业的 ...
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货价,全力扶持你做起来,把损失补回来?我的损失,是由于他们的诚信有问题、不愿承担责任造成的!对于2000元的诚信尚且如此,那加盟以后的诸多经济往来,又是何等不堪呢? 就被辞退了!对于她的身份,她的市场经理说她是接线员,说她是发货员,就是这样一个人,代表公司和我签订合同,自然是无效合同,打官司都打不赢的...
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