应考虑盲人生理缺陷这一实际状况和其违法情节，决定其承担相应的法律责任。 第二种观点认为，我国刑法虽有盲人犯罪可从轻、减轻或者免除处罚的规定，但《治安治理处罚 本案而言，盲人王某公然辱骂他人的事实存在，但公安机关在作出治安处罚决定时，没有对王某行为的前因和所造成的不良影响的大小以及其智力水平、责任能力的 ...
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和无过错责任的情况下，如果免责条款未指明所免除的责任是否包括过错责任时。因对过错责任的追究是维护法律严肃性和权威性的基本要求，首先选择只免除过错责任。 （3 来说，即使履行了《保险法》规定的明确说明义务，在诉讼阶段如果不能举出相关证据证明其已经履行了义务，会被视为没有明确说明，依然会面临败诉的结局。 ...
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劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的工资报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 所以待岗期间，用人单位应当给开资。 时予以拒绝。倒签、补签劳动合同，是否就能免除用人单位支付两倍工资的法律责任。 第 4 页 说法：根据《劳动合同法》第10条、第82条的规定， ...
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相关证据，如家庭收入与开支，购买房屋等家庭贵重物品的时间与债务时间矛盾，说明没有负债的可能和必要，以证明债务是虚假的，或者提供证据说明该债务是其个人 当事人为了多占夫妻共同财产、编造债务提供虚假证据或教唆他人作伪证，应依法追究其法律责任。对于离婚当时无法推翻的债务，离婚后发现对方伪造或虚编债务多占了 ...
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国务院 第一章 总则 第二章 地质资料的汇交 第三章 地质资料的保管和利用 第四章 法律责任 第五章 附则 现公布《地质资料管理条例》,自 2002年7月1日起施行 第五章 附则 第二十四条本条例施行前，汇交人按照规定应当汇交而没有汇交的地质资料，由国务院地质矿产主管部门组织清查后，按照本条例汇交、 ...
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劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的工资报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 所以待岗期间，用人单位应当给开资。 时予以拒绝。倒签、补签劳动合同，是否就能免除用人单位支付两倍工资的法律责任。 第 4 页 说法：根据《劳动合同法》第10条、第82条的规定， ...
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相关证据，如家庭收入与开支，购买房屋等家庭贵重物品的时间与债务时间矛盾，说明没有负债的可能和必要，以证明债务是虚假的，或者提供证据说明该债务是其个人 当事人为了多占夫妻共同财产、编造债务提供虚假证据或教唆他人作伪证，应依法追究其法律责任。对于离婚当时无法推翻的债务，离婚后发现对方伪造或虚编债务多占了 ...
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》规定，在订立保险合同时，保险公司应当向技保人说明保险合同的条款内容；对于合同中有关保险公司责任免除的条款，保险公司应当向投保人作明确说明，没有明确说明的，这些免责条款不产生法律效力。 ...
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相关证据，如家庭收入与开支，购买房屋等家庭贵重物品的时间与债务时间矛盾，说明没有负债的可能和必要，以证明债务是虚假的，或者提供证据说明该债务是其个人 当事人为了多占夫妻共同财产、编造债务提供虚假证据或教唆他人作伪证，应依法追究其法律责任。对于离婚当时无法推翻的债务，离婚后发现对方伪造或虚编债务多占了 ...
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保管。作为公司的人事部负责人，郭某明知用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的相关法律责任，且公司其他员工都签订了劳动合同，唯独郭某的劳动合同不见了， 的合法权益，并非给予劳动者不签劳动合同能得到双倍工资的可乘之机。 本案原告没有举出任何证据证实是被告不愿意与原告签订《劳动合同》，事实恰恰相反，大量证据 ...
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