解决当事人间的合同争议，有四种可以选择的途径，即和解、调解、仲裁和诉讼。和解是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。调解是指在第三 人民法院起诉，通过诉讼解决合同争议。 当事人对发生法律效力的人民法院的判决、调解书和仲裁机构的裁决、调解书应当自觉履行;拒不履行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。 ...
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房屋拆迁补偿安置协议订立后，拆迁当事人对补偿安置协议产生纠纷的，可以依法向仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民法院起诉。 第十三条 拆迁人应当在拆迁实施前与被 新、装修装饰和附着物的补偿评估参照《无锡市城市房屋拆迁评估技术规范（试行）》执行。 第三十八条 本办法施行前已实施的拆迁项目，仍按原规定执行 ...
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9月2日正式成立的上海市保险同业公会人民调解委员会，由保险界及上海市司法局、上海市仲裁委员会和复旦大学的专家组成。25名调解员来自各大保险公司，具备丰富的 裁决结果，可以继续反映，直至向法院提起诉讼。如果被保险人接受裁决结果，则保险公司必须执行。 友情链接如何向寿险公司索赔 保户买寿险的最终目的，是在 ...
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无故拖欠、扣发或停发工资超过三个月，致使职工生活确无基本保障的，职工可向劳动仲裁委员会申诉，劳动仲裁委员会经初步审理后认为应付未付，可采用部分裁决的形式裁决企业先行支付职工工资。企业对部分裁决不服，可参照《民事诉讼法》第99条的规定向原仲裁委申请复议，复议维持部分裁决的，企业如不执行，职工可申请法院 ...
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解决当事人间的合同争议，有四种可以选择的途径，即和解、调解、仲裁和诉讼。和解是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。调解是指在第三 人民法院起诉，通过诉讼解决合同争议。 当事人对发生法律效力的人民法院的判决、调解书和仲裁机构的裁决、调解书应当自觉履行；拒不履行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。 ...
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无故拖欠、扣发或停发工资超过三个月，致使职工生活确无基本保障的，职工可向劳动仲裁委员会申诉，劳动仲裁委员会经初步审理后认为应付未付，可采用部分裁决的形式裁决企业先行支付职工工资。企业对部分裁决不服，可参照《民事诉讼法》第99条的规定向原仲裁委申请复议，复议维持部分裁决的，企业如不执行，职工可申请法院 ...
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第三方在调解中只是说服劝导双方当事人 互相谅解．达成调解协议而不是作出裁决，这表明调解和仲裁不同； 第三，调解是依据事实和法律、政策，进行合法调解， 不再对同一案件进行审理。负有义务的一方当事人拒绝履行义务时，权利人有权申请人民法院强制执行，任何公民、法人包括其他织织都要维护人民法院的判决，有义务协助 ...
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、法规和规章的规定或者有关上级部门的决定和 命令等，在其所辖范围内具体执行行政事务的权力。 ⑥行政处罚权(行政制裁权)。即行政主体对其所辖范围内的行政相 司法权。即行政主体作为某项纠纷的第三人，对当事人双方的纠纷进行调解、仲裁 、裁决和复议的权力。 行政调解权，是指国家行政机关以国家政策、法律为依据， ...
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重复处理，违反法律规定，遂向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求航空公司支付违法解除劳动合同赔偿金44万元。2016年5月，仲裁委作出裁决：对申请人的请求不予支持。嵇晓凤 ，并出资持有S公司的股份。S公司是H公司的股东，由代表处前首席代表担任执行董事。此外，胡萍萍还以电子邮件的方式，向上述S公司一名股东发送 ...
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，达成新的协议，使债务得到解决的一种方法。具体形式有：行政调解、仲裁调解和司法调解。不管具体调解形式怎样，调解过程中必须遵守国家法律、政策规定， 一定的法律约束力，但作为法律的仲裁制度，还是具有一定的法律强制力即一方当事人在规定的期限内不履行裁决，另一方可申请人民法院强制执行。 判决。双方当事人不能 ...
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