与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2.在竞业 不得违反法律、法规的规定，否则无效。本法第24条还规定在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的期限不得超过二年。 劳动合同法明确规定，除以上两 ...
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(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件; (四) 申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当 ...
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一般情况下，劳动者如为女性的，在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同；但有例外，劳动合同法第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止： 、行政法规规定的其他情形。 所以，如果你所在的公司正常倒闭，那么你们之间的劳动合同也就终止了，这种情形下，你可以依据劳动合同法第四十六条第五项的规定 ...
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根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
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，他们就给降了一个等级。而两个级别的大芯板存在着大的差价。艾华夫妇要求采购的是4×5规格的净木方，结果购进的却是毛木方。接下来发生的事情更让 大约十七八岁的工人，施工时竟然跑出去泡网吧！没有办法，艾女士只好与他们终止了装修合同。但已付出的一万元工程款，除去买材料用掉4880元以外，仅退回2000元钱。 ...
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劳动合同依法解除或终止后,用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,或者未为劳动者办理档案、社会保险关系移转手续,劳动者因此要求用人单位办理相关证明或手续的,不受劳动争议仲裁申请期间的限制。 ...
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或底片再次印刷，再版时，著作权人有权修改，图书出版者也可以改变版本种类。在图书出版合同的有效期间，图书脱销后，图书出版者拒绝重印或再版的，著作权人有权终止合同。例如，图书出版者认为该作品的再次印刷不具有经济效益或社会效益而拒绝著作权人重印、再版的要求，著作权人可以终止该合同。所谓 ...
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或底片再次印刷，再版时，著作权人有权修改，图书出版者也可以改变版本种类。在图书出版合同的有效期间，图书脱销后，图书出版者拒绝重印或再版的，著作权人有权终止合同。例如，图书出版者认为该作品的再次印刷不具有经济效益或社会效益而拒绝著作权人重印、再版的要求，著作权人可以终止该合同。所谓 ...
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导致债务人无法履行债务或者难以履行债务的情况下，债务人将标的物交由提存机关保存，以终止合同权利义务关系的行为。《合同法》规定的提存是以清偿为目的，所以是债 对债务人负有到期债务的，在债权人未履行债务或者提供担保之前，提存部门根据债务人的要求应当拒绝其领取提存物。债权人领取提存物的权利，自提存之日起5 ...
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劳动合同依法解除或终止后,用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,或者未为劳动者办理档案、社会保险关系移转手续,劳动者因此要求用人单位办理相关证明或手续的,不受劳动争议仲裁申请期间的限制。 ...
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