转正后的工资标准向劳动者支付赔偿金。 比如：小王与公司签订了二年的期限的劳动合同，合同中约定试用期为六个月，试用期工资为5000元，试用期满后，工资 元（6000元3个月），该赔偿金不包含用人单位已经支付的工次25000元（5000元5个月） 对员工的建议： 1、 取得辞退证明，易于保障胜诉若员工遇到 ...
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直接涉及劳动者切身利益的规章制度应经过以下两个程序才能通过： 1、经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见（工会讨论不予认可）； 2、公司与工会或者职工 要有培训记录、张贴要取得张贴的记录，向员工发放要有员工的签收。最有效的告知方式是向员工发放规章制度并要求员工签收。 四、规章制度制定中应注意 ...
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。老杨有点无奈。 没有报酬白干只管顿饭 对老郭和其他农民工轮流看场子不给报酬的说法，记者和公司老板刘先生进行了交流。 别听他们瞎抱怨。看场子的活，他们 让大家轮流看场子。按照双方的合同约定，工人们是按干活多少进行提成，不干活是没有工钱的，但是为了照顾他们，自己特意对轮到看场子的员工每天发给30元的饭钱 ...
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因脑出血晕倒在办公室，一周后在医院抢救无效身亡 单位和员工家属就这名员工的死亡算不算工伤出现了意见分歧 工作中发生的意外，其情形有时会超出人们的想象。 案例：在办公室晕倒，一周后在医院死亡 2008年，王质彬应聘到某工程设计公司，任市场部经理。 2010年7月13日下午2时许，王质彬突然在公司办公室 ...
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裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业 缩减，但背后却是业绩文化的强硬逻辑 公司裁员有两个层面： 社会层面，裁员就意味员工的失业，这不仅对员工本人，家庭，甚至对社会的和谐与稳定都会造成重大影响。 ...
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裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业， 缩减，但背后却是业绩文化的强硬逻辑公司裁员有两个层面： 社会层面，裁员就意味员工的失业，这不仅对员工本人，家庭，甚至对社会的和谐与稳定都会造成重大影响。 ...
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裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业， 缩减，但背后却是业绩文化的强硬逻辑公司裁员有两个层面： 社会层面，裁员就意味员工的失业，这不仅对员工本人，家庭，甚至对社会的和谐与稳定都会造成重大影响。 ...
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岁的渝中区巴教村男子汤建（化名）与解放碑一家涉外婚介公司签订了价值2.8万元的合同（预先支付1.4万），满以为可以找到一个洋媳妇。但他最终发现 “莫”。汤建随即打开“天下缘”网址，网页上出现的是“天缘公司”，成功案例也将“陆”小姐与“dell”先生收录其中！◆员工初醒揭黑幕受骗者多为女性昨天下午2点半 ...
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会员及骗取会费的内幕。◆拨打手机发出邀请据女员工阿丽讲，她开始在“钻石之旅”公司的电话部工作，后被调到销售部。阿丽在电话部做电话访问员时，主要工作就是 “贵宾”认为太贵，则由经理出面，许诺可以打折。有意购买的客人必须当场付钱，而且是在交了钱之后才给客人看合同。虽然假日代表在介绍分时度假时说的条件很诱人 ...
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更加努力的加班，终于在最后几天她已经可以完成其熟练员工的60~70%的工作量了。11月18日星期五，网易开始安排她像正式员工那样，早、中、晚三班，轮着上班了。 磊先生的，请让他看看这篇文章，让他看看他公司的人做了些什么恶心的事情！如果有法律界的朋友愿意帮忙的，请与我联系，咱也按市场规则办事，会付费的（ ...
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