好地维护自身合法权益。 医疗期内收到辞退通知 徐先生今年40岁，目前在开发区一家公司工作，已有三年半的时间。前不久，徐先生被查出患有胃癌早期，他很快 的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 《违反和解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-722615.html -了解详情
莫名其妙丢了工作，王某先是申请劳动仲裁，后又两次将单位告上法院，要求单位支付违法解除劳动关系赔偿金4.2万元。 到底是职员违反劳动纪律被炒合理，还是单位太任性? ，并告诉他，有诉求可以提交给工会再交给公司管理层商议。王某当即提出两项工资的诉求，而该公司工会主席认为王某的诉求不太合理。 本以为事情就此 ...
//www.110.com/ziliao/article-721870.html -了解详情
出现一些员工要求用人单位不用为自己缴纳社保费，而是改为工资。 那么，如果员工自愿不交社保，违法吗?公司真的能占到便宜吗? 先看这个案例：员工自愿放弃 第(一)项的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 由此可以看出，用人单位随时面临经济损失和人才流失，不 ...
//www.110.com/ziliao/article-721571.html -了解详情
条的规定，可以认定双方之间存在劳动关系。 第二种意见认为，叶某是由实际施工人姚某雇佣，并不直接与某建筑公司发生法律关系，双方之间不存在劳动关系。 人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确认事实劳动关系。本案当中，叶某并未与建筑公司签订任何形式的 ...
//www.110.com/ziliao/article-718346.html -了解详情
：乙方再一次性支付甲方各项赔偿金（包括但不限于解除劳动关系之经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、伙食补助、 月31日前付人民币 ；余款人民币 于2008年12月31日前付清。乙方可以通过银行汇款方式支付上述款项，甲方的银行账户为： .三、甲、乙双方一致同意 ...
//www.110.com/ziliao/article-590115.html -了解详情
：乙方再一次性支付甲方各项赔偿金（包括但不限于解除劳动关系之经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、伙食补助、 月31日前付人民币 ；余款人民币 于2008年12月31日前付清。乙方可以通过银行汇款方式支付上述款项，甲方的银行账户为： .三、甲、乙双方一致同意 ...
//www.110.com/ziliao/article-588438.html -了解详情
82条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。 2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿？ 劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订； 未签订合同的情形发生在2008年2 ...
//www.110.com/ziliao/article-585246.html -了解详情
年龄；以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同 的必要条件等等。 4、劳动报酬。 此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。 5、劳动纪律。 此条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-584617.html -了解详情
82条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。 2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿？ 劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订； 未签订合同的情形发生在2008年2 ...
//www.110.com/ziliao/article-578786.html -了解详情
等员工有权要求公司明确劳动时间及加班工资。一方面，劳动时间、加班工资当属集体合同的内容。因为《劳动法》第三十三条规定：企业职工一方与企业可以就劳动报酬、 ：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-246674.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务