公司拖欠工资如何处理？继温家宝总理为农民追讨工钱到现在，从政治法律角度上来说，解决拖欠工资问题已经提高到了党和国家依法执政的高度。能否确保 一、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-109115.html -了解详情
; 第六步：借款人按月还款付息，贷款本息结清后，注销抵押登记，解除合同。 (二)双方提交的资料 购房人(借款人)提交的资料： 1、收入证明(单位收入证明 身份证; 4、若购房人为企业法人的，须提供企业法人营业执照、法定代表人证明书、公司章程、验资报告及近期财务报表和贷款证等有关证件; 5、若购房人无 ...
//www.110.com/ziliao/article-846363.html -了解详情
2012年和小晴建立恋爱关系，小晴提出在海口买房才嫁给他。小金于是与一家房地产公司签订协议，购买一套总价57万元的房产，小金父亲为此给小金1万元让其支付定金 被小晴赶出新房。小金和父母认为，之所以出资买房，是因为小晴要嫁到他们家，而现在婚约已解除，小晴应该返还买房的41万元。 对此，小晴称小金家人给小 ...
//www.110.com/ziliao/article-700957.html -了解详情
可能承担损害赔偿责任，即劳动者违反该法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 因此，劳动者要跳槽到其他公司工作，应当注意以下三点：一要 ，工资待遇不够高，在看到其他餐饮企业需要大量招聘高级厨师时，小李向餐饮公司书面提出辞职。 在辞职报告中，小李称是因为自己需要另外谋求更好的发展空间 ...
//www.110.com/ziliao/article-165030.html -了解详情
为企业解除劳动合同前12个月劳动者本人的月平均工资乘以停发月数。按本案的仲裁诉讼期间计算，教育科技公司则需要支付将近170000元的仲裁诉讼期间的工资。因此，无论是劳动者在试用期内还是试用期期满，用人单位均不得滥用劳动合同解除权，要充分举证，否则将承担违法解除劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-723061.html -了解详情
一栏填写为未婚，职位申请表最下方打印内容如下：......如有任何隐瞒及虚报，公司可立即解除劳动合同，并不予支付任何经济补偿，邱淑真在员工入职基本资料表上 时，只是遗漏了一些并不重要的工作经历，则未必可以认定为欺诈。 第三，要看签约时用人单位是否知晓其造假。就是说用人单位在知晓劳动者学历造假之后应及时 ...
//www.110.com/ziliao/article-693499.html -了解详情
签了培训协议，服务期为十年，该协议中未约定违约金但写明要赔偿公司的损失。培训并非我个人要求。现公司由于管理不善，日渐衰落，本人也觉得不能更好地发挥所长 ，需要承担违约责任。赔偿标准应按《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条规定。在你为公司服务的时间内，单位对你进行了两次培训， ...
//www.110.com/ziliao/article-115304.html -了解详情
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告， 该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日； 2、请公司书面通知（ ...
//www.110.com/ziliao/article-860654.html -了解详情
档案转移手续。 第二种意见认为，要具体查清周某在合同期内辞职，是否提前三十日以书面形式通知了该公司，是否构成违约解除劳动合同，如果构成违约是否已按合同约定 新的接收单位;无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。 实践中,用人单位在解除或终止与职工的劳动关系后，以种种理由扣留职工档案的现象较普遍。应该说 ...
//www.110.com/ziliao/article-728764.html -了解详情
研发，对大刘布置的支付软件设计任务往往不能及时完成。大刘心想，这不是耽误公司的发展吗？于是一不做二不休，通知人力资源和财务部在给李雷结算了工资后，一 没有满足以上条件，开除很任性，那就有可能被认定为违法解除劳动合同。在这种情况下，根据劳动合同法的规定，劳动者可以要求和用人单位复婚，即继续履行劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-723252.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务