人民共和国反不正当竞争法》第十条、第二十条及其他相关法律、法规提起诉讼。3.依法保护正常的人才流动根据北京市高级人民法院《关于审理反不正当竞争案件几个问题的解答 提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中的相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动 ...
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工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，将要承担行政责任：劳动 ...
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或者相近行业上一年度职工的平均工资计算； （三）护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定； 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员 为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合； （五）住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定； （六） ...
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行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理 ；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第 3 页 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人 ...
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的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 (就诊、转诊、购费、购辅助残具、参加丧葬) 第 伙食补助费 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定，住院伙食补助费可以根据当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定 ...
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因工受伤后该如何认定，我国法律目前并没有明确的规定。 第 4 页 现实生活中，我国各类院校的学生在走向正式的工作岗位之前，绝大多数都有一个实习的过程 的立法及时对此类问题进行具体、明确的规定，至少应当在国家立法的层面上，明确规定若学生在实习期间发生工伤事故，应参照在职职工事故处理办法处理，从而切实保障 ...
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的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 (就诊、转诊、购费、购辅助残具、参加丧葬) 第 伙食补助费 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定，住院伙食补助费可以根据当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定 ...
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，将包括魏某在内的十名采沙队职工一同调入某县搬运公司。2008年魏某达到退休年龄，办理了退休手续，但退休时，其原在采沙队8年工作时间未计入工龄。 ，该具体行政行为也就取得了确定力。行政诉讼法和行诉法解释，对行政诉讼期限作出了规定，通说认为行政诉讼期限不同于诉讼时效，不存在中止和中断，非因正当理由，超过 ...
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关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工法定退休年龄涵义的复函》（劳社厅函〔2001〕125号 的答复》明确：用人单位聘用的超过法定退休年龄的进城务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。本案中， ...
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，将包括魏某在内的十名采沙队职工一同调入某县搬运公司。2008年魏某达到退休年龄，办理了退休手续，但退休时，其原在采沙队8年工作时间未计入工龄。 ，该具体行政行为也就取得了确定力。行政诉讼法和行诉法解释，对行政诉讼期限作出了规定，通说认为行政诉讼期限不同于诉讼时效，不存在中止和中断，非因正当理由，超过 ...
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