劳动合同解除或终止 -法律常识搜索

员工在公司筹建期间的工作时间能否计算工龄

组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动存在劳动关系，那么周某在筹建期间的工作时间就不能算是工作年限(或称工龄)。所以，本案中，周某的工作年限是从公司注册成立（2012年10月）开始 ...

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员工递交辞职信后发生工伤怎么办？

合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的30日等待期，是用人单位的权利而不是义务。如果用人单位需要劳动者做工作交接被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业 ...

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居委会是否属于劳动法上的用人单位

个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立续)的组织。在这我们可以大体得出一个结论，即不是依法成立(或存续)的组织不属于劳动合同法规定的用人单位。因此，从正反两个方面的结论来看， ...

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派出所是否属于劳动法规定的用人单位

、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立属于劳动合同法规定的用人单位。我们再仔细看上述单位，它们不属于依法成立（或存续）的组织。在这我们可以大体得出一个结论，即不是依法成立（或 ...

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员工递交辞职信后发生工伤怎么办

合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的30日等待期，是用人单位的权利而不是义务。如果用人单位需要劳动者做工作交接被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业 ...

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竞业禁止中的脱密期释义

：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月) 商业秘密的机会。一般来说，用人单位采取的措施多是将员工调离机密部门，变更劳动合同等。当然也可以采用其他措施，只要不违反法律的规定(例如不能采取限制 ...

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什么是脱密期间

在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动接触商业秘密的机会。一般来说，用人单位采取的措施多是将员工调离机密部门，变更劳动合同等。当然也可以采用其他措施，只要不违反法律的规定（例如不能采取限制 ...

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失业保险政策

的原因而被迫中断就业。主要包括：终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同、开除、除名、辞退等和企业被人民法院宣告破产或因企业改制等原因造成失业的；，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。失业人员在享受失业保险金期间或期满后，只要家庭人均收入低于最低生活保障标准的，可以申请享受城市居民最低生活 ...

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什么是脱密期间

在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动接触商业秘密的机会。一般来说，用人单位采取的措施多是将员工调离机密部门，变更劳动合同等。当然也可以采用其他措施，只要不违反法律的规定（例如不能采取限制 ...

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失业保险政策

的原因而被迫中断就业。主要包括：终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同、开除、除名、辞退等和企业被人民法院宣告破产或因企业改制等原因造成失业的；，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。失业人员在享受失业保险金期间或期满后，只要家庭人均收入低于最低生活保障标准的，可以申请享受城市居民最低生活 ...

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