安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。 4、国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 5、劳动合同履行中的责任 加付赔偿金:(1)未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付 ...
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至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 4、劳动法第四十八条中的最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动 高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。 5、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认 ...
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普遍性、强制性和互济性三种特征。失业保险基金主要来源于社会筹集,由单位、个人和国家三方面共同负担,缴费比例、缴费方式相对稳定。筹集的失业保险费,不分来源 工资以及特殊情况下支付的工资。 4、缴费单位迟缴、拒缴失业保险费将受到哪些 处罚? 凡被纳入失业保险范围的用人单位必须技规定足额缴纳失业保险费,迟延 ...
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的同意或股东会解散的决议; ( 4 )股东不足组织公司的法定人数; ( 5 )公司章程规定的其他解散事由的出现。 2 、政府命令公司解散而引起的清算。 政府命令 因此公司法规定,拨付清算费用后,应首先支付职工工资和劳动保险费用。 C 、缴纳所欠税款。纳税是公司的法定义务,公司在宣布解散前所欠国家税款都 ...
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的同意或股东会解散的决议; ( 4 )股东不足组织公司的法定人数; ( 5 )公司章程规定的其他解散事由的出现。 2 、政府命令公司解散而引起的清算。 政府命令 因此公司法规定,拨付清算费用后,应首先支付职工工资和劳动保险费用。 C 、缴纳所欠税款。纳税是公司的法定义务,公司在宣布解散前所欠国家税款都 ...
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的,以工程交付次日起算。 同时,对于垫资承包工程的,司法解释第6条规定:合同对垫资和支付垫资款利息有约定,承包人主张发包人按照约定支付垫资 的情况,如果双方当事人在工程合同中没有约定结算的具体期限,则不能适用。而国家建设部和工商局共同推荐使用的99版《建设工程施工合同(示范文本)》通用条款部分第33条 ...
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断链迹象等方面进行全面排查。全球流动性降低造成业主的支付能力下降,特别是依赖石油和大宗原材料收入为主的国家,甚至会出现业主破产导致项目取消的情况,这些都使得 制度,对合同管理的策划、分析、组织、程序、履行、检查、清理等做出明确规定,成为企业的管理标准,着力构建科学、标准、规范、有序、高效、精细的管理 ...
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保险,按《天津市工伤保险若干规定》的有关规定,该职工的医疗费用将由工伤保险基金支付,伙食补助、病假工资等由单位支付。如企业未参加工伤保险, 能享受高温津贴 根据劳动部、卫生部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》以及国家劳动总局《关于清凉饮料问题的复函》,防暑降温费属于生产性的福利待遇。因此, ...
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六十二条规定:用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、 支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。主要是与劳动有关的工资以外的劳动报酬和福利待遇等。 4.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需 ...
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银行信贷计划方面的保证。在传统的计划经济中,企业的生产计划、原材料调拨计划、工资水平、产品价格和销售由政府主管机构制定,银行按照企业的生产计划制定其贷款 没有违背产权的法律规定。五、政府干预为什么会导致银行创造不良贷款?当政府直接介人信用关系时,为什么常常会导致经济的低效率?首先分析国家的性质。政府是 ...
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