答：如果不在单位上班了，可以享受伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个 ...
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事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位如何参加工伤保险？nbspnbspnbspnbspnbsp依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患 ...
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？都是在外面打工的，出了这事谁都不想看到！答1：你好，工伤案件首先得到劳动和社会保障局的工伤科认定工伤，然后再由劳动鉴定委员会进行伤残评定，出来后再依据国务院《工伤保险条例》规定结合当地上一年度职工平均工资及本人工资计算相关费用。具体可至当地律师事务所咨询。答2：定残需要 ...
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的工伤认定向法院提起诉讼，3月24日，江苏省张家港市人民法院判决维持劳动仲裁部门的工伤认定。刘某系张家港市某涂层有限公司镀锌线行车工，2004年9月5日， ，是在工作过程中临时解决必需的生理需要，与工作密切相关，属因工作原因受到伤害，符合工伤保险条例的有关规定。据此，法院作出判决维持劳动仲裁部门的工伤 ...
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工厂上班，每天乘坐公交车上下班。公交车发生交通事故，导致我严重受伤，我是否算工伤? 律师答：依据《工伤保险条例》第14条第6项的规定，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。是否构成工伤，吴女士需向事发地劳动局申请工伤认定，劳动局 ...
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法律适用标准如何确定?这个对赔偿金的数额有着较大的影响。 依据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金有多个项目组成，其中：一次性工亡补助金为上一年度全国城镇 是可确定的，因此无争议，也显示了法律的公正性。 但是其他工伤赔偿项目如：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及生活护理费等，项目的赔付标准是由 ...
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制裁。于是，她也穿了双凉拖上班，在工作期间摔倒并受伤，事后被送到医院救治。胡女士出院后向公司申报工伤，但公司却认为她违反规定不算工伤。胡女士 律师事务所张明律师认为，胡女士受伤是在工作时间工作场所，因为工作原因受伤的，完全符合《工伤保险条例》规定的认定为工伤的条件，且没有规定的不得认定为工伤的情况出现 ...
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制裁。于是，她也穿了双凉拖上班，在工作期间摔倒并受伤，事后被送到医院救治。胡女士出院后向公司申报工伤，但公司却认为她违反规定不算工伤。胡女士 律师事务所张明律师认为，胡女士受伤是在工作时间工作场所，因为工作原因受伤的，完全符合《工伤保险条例》规定的认定为工伤的条件，且没有规定的不得认定为工伤的情况出现 ...
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途中，被电瓶车撞伤住进了医院，花了不少医药费。但刘女士的老板不认可是工伤，只同意给予象征性的补偿。对此刘女士感到不解。 4月27日晚上9点左右， 很失望，遂致电记者咨询详情。 对此，记者咨询了相关律师。浙江聚腾律师事务所律师陈灿涛表示，《工伤保险条例》规定，非本人主要责任的非机动车事故也可以算工伤，如 ...
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，腿也摔断了。陈小姐说，光是医药费就花掉了3000多元。陈小姐向单位申请工伤认定，可单位的态度让她很郁闷。单位说，素质拓展是单位在工作之余组织的福利性 ，也不是因公外出遭受的事故伤害，所以不能算是工伤。 单燕虹、何佳颖：虽然《工伤保险条例》列举的工伤认定的情形没有包括旅游受伤这一项，但用人单位组织的 ...
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