具体数额应根据北京市居民平均寿命、梁艳红户口性质变化时间，以及梁艳红在职期间的工资情况酌定。因梁艳红未就医疗保险损失举证证明损失情况，故对此项请求 条规定：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。北京市高级法院、 ...
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委员会申请仲裁，要求确认原告与被告之间存在劳动关系，被该委以应向劳动行政部门直接申请工伤认定为由不予受理。3月17日，陈某向重庆市永川区人民法院提起诉讼，要求 内部的帮工行为，即非单位指派，也非聘请，且不享受用人单位的工资、福利等待遇。故原、被告之间不存在劳动关系。 （作者单位：重庆市永川区人民法院） ...
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是平等的。它们之间是一种劳务与报酬之间的交换，受雇人可以不遵守雇佣方的内部规定（当然也不享受雇佣方的福利待遇），受雇人还可以同时选择给两家以上的 通则》等民事法律规范。 而对于劳动关系则有大量的劳动法规予以规制，比如劳动法对工作时间、最低工资、休息制度、工伤保险等等。调整其权利义务法律是介乎公私法之间 ...
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医疗保险费；个人缴费一般不需个人到社会保险经办机构去缴纳，而是由单位从工资中代扣代缴。 个人账户的注入资金来自于个人缴费和单位缴费两部分：个人缴纳 ，按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金或者退休费的人员，享受退休人员的基本医疗保险待遇，不再缴纳基本医疗保险费。 个人账户支付下列医疗费用：门诊 ...
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劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴：保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤 待遇：福利是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用，包括集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难费等：培训是指 ...
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、强迫加班加点、不依法安排劳动者休假等； （5）用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资等； （6）用人单位制定的 的。如不依法为农民工参加社会保险和缴纳社会保险费，不依法支付工伤保险待遇等； （8）未经工商部门登记的非法用工主体违反劳动保障法律法规，侵害农民工合法权益的 ...
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、强迫加班加点、不依法安排劳动者休假等； （5）用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资等； （6）用人单位制定的 的。如不依法为农民工参加社会保险和缴纳社会保险费，不依法支付工伤保险待遇等； （8）未经工商部门登记的非法用工主体违反劳动保障法律法规，侵害农民工合法权益的 ...
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劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴：保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤 待遇：福利是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用，包括集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难费等：培训是指 ...
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报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴：“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬 合同，劳动争议仲裁委员会均应受理。4、法律、法规规定应当依照劳动争议仲裁条例处理的争议。哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁...
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相应的资料办理社保缴纳手续。不少劳动者为了多拿工资而不愿交纳社保，这是违法的。详细内容由110网为你介绍。 一、法律如何规定？ 1、《劳动法》 ，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 此外，工伤、医疗、生育、失业等保险条例无一不 ...
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