、肌肉萎缩。由于他是在出差途中染病的，他想知道自己的情况是否应该属于工伤。上海电力机械厂回函：根据反映人的要求，厂里派人专程前往闵行区劳动和社会保障 的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可作为工伤处理。而反映人在出差途中感染红眼病，不属于工伤认定的范围。出差染红眼病不属工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-111586.html -了解详情
公司负担了罗某受伤的医疗费，并对罗某罚款600元。后罗某为获得工伤认定，向荣昌劳动仲裁委员会提出确认劳动关系的仲裁申请，荣昌劳动仲裁委员会 、被告签订的协议名称，而是查明双方实际履行行为，从事实劳动关系构成要件出发，认定双方关系符合劳动关系基本特征，确认双方存在劳动关系，切实维护劳动者合法权益。 本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-724510.html -了解详情
公司负担了罗某受伤的医疗费，并对罗某罚款600元。后罗某为获得工伤认定，向荣昌劳动仲裁委员会提出确认劳动关系的仲裁申请，荣昌劳动仲裁委员会经 原、被告签订的协议名称，而是查明双方实际履行行为，从事实劳动关系构成要件出发，认定双方关系符合劳动关系基本特征，确认双方存在劳动关系，切实维护劳动者合法权益。 ...
//www.110.com/ziliao/article-672210.html -了解详情
只有符合一定的工伤认定条件才可以申报工伤，否则即使申报也无法认定为工伤。具体的条件为： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ...
//www.110.com/ziliao/article-592315.html -了解详情
的劳动保障卡复印件，若为非本市户籍人员还需提交暂住证原件和复印件，并在《工伤认定申请表》备注一栏中注明劳动保障卡号和暂住证编号，未办理劳动保障卡的员工请先到本局结算中心大厅或企业所在地的劳动保障所办理劳动保障卡后再申请工伤认定。 10、人证言2份及证人身份证复印件各1份备注：以上资料需同时提供原件 ...
//www.110.com/ziliao/article-592270.html -了解详情
受了工伤，本身就是一件不幸的事情，经过工伤认定可以取得工伤赔偿。同时，劳动法和劳动合同法都规定，员工受工伤，公司不得随便与其解除劳动合同。那么在什么情况下 工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。 因此，员工受了工伤，公司是不能随便辞退员工的。除非员工具有严重违法公司的规章制度等情形。若 ...
//www.110.com/ziliao/article-562726.html -了解详情
是法律术语 中山大学劳动法专家黄巧燕认为，过劳死目前并不是一个法律术语，按照《工伤保险条例》第15条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 认为本案中，家属应该更清楚地了解死者猝死的原因，而且家属在程序上仍然有申请工伤认定的权利，不妨一试。 预防比赔偿更重要 据医学专家研究，绝大多数过劳 ...
//www.110.com/ziliao/article-247848.html -了解详情
基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤 只是一部分，比如个体工商户一般不缴纳。遇到这种情况，我们需首先明确，它们是需要缴纳的主体，发生事故，可以申请工伤认定，这样的赔偿数额会高的多。 ...
//www.110.com/ziliao/article-247825.html -了解详情
员工受伤后应先到基本医疗保险定点医疗机构进行救治，用人单位应当自职工受伤之日起30日内，到所在区县劳动保障行政部门申请工伤认定，经劳动保障行政部门认定为工伤的，待停工留薪期满后，到区县劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 医院可以治疗工伤，但认定工伤应到劳动保障行政部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-247818.html -了解详情
王先生：我是外地的，姐姐在当地一家企业上班，在上班过程中，被厂车轧伤了双脚，现在还没有好，单位没有缴纳工伤保险，也没有申报工伤，请问我们怎么办? 律师解答：王先生姐姐可以自行向劳动部门申请工伤认定。如果伤情比较严重，在工伤认定后，可以再进行劳动能力伤残鉴定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-839267.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务