到对员工下班后的管理职责，不应承担责任。遂根据侵权责任法第六条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决驳回原告 学者将此类行为引起的关系称为好意施惠关系。实践中，因请客喝酒、好意搭载所引起的人身损害赔偿案件并不鲜见，主流观点都是将过错责任作为好意施惠侵权损害赔偿 ...
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上访，以及贯彻落实宽严相济的刑事政策，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》(以下简称刑诉法解释)对犯罪致人损害的赔偿范围，采用了酌情赔偿 诉讼本质上为侵权之诉，侵权责任法第十六条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工 ...
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其死亡结果与被告郑某斌之间并未存在侵权因果关系，因此被告郑某斌不应赔偿。 【解析】 笔者同意第一种意见，理由如下： 1.见义勇为的法律含义 见义勇为是指 赔偿责任，受益人也可以给予适当的补偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定：为维护国家、集体或者他人的合法权益 ...
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承揽人存在管理过失、提供劳务方自身分别有过失时，应当按照各自过错承担相应的赔偿责任。 1.存在控制支配从属关系是区分雇佣和承揽关系的关键。雇佣和承揽的主要 三拒绝，还是接受。 结合《民法通则》第一百三十二条与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定可以得出这样的结论 ...
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，并驳回深圳迈瑞公司的起诉。深圳迈瑞公司申请再审，2014年12月，最高人民法院再审撤销广东高院的二审裁定，维持深圳中院的一审裁定。 【不同观点】 第一种 赔偿，并采用可预见性标准来限定损害赔偿的范围。而侵权责任损害赔偿，不仅包括财产损失赔偿，也包括人身损害赔偿，其赔偿范围不仅包括直接损失，也包括间接 ...
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。因此蔡某作为雇主应该承担责任。 4、房东是否担责。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的关于发包人、分包人承担连带责任 雇员责任怎样。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条规定，受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。方某明知自己无相应资质 ...
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一天晚上，何某的施工队在施工过程中杨某受伤。事后，杨某与何某为赔偿事宜发生纠纷。杨某遂将何某和某建筑公司告上法庭，请求法院判决二被告 其次，在挂靠承包中，挂靠人和被挂靠单位均具有重大过错，应承担连带责任。最高人民法院《 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条规定：雇员在从事雇佣活动中 ...
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故意或者不可抗力的原因，只是致受害人死亡方存在重大过失，由此可以减轻电力公司的赔偿责任。 【分歧】 笔者同意第二种意见。 由于本案韦某是碰触带电高压线 有过失的，可以减轻经营者的责任及《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题解释》第二条因高压线造成人身伤害的案件，由电力设施产权人依照《民法 ...
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应尽量订立书面协议，将双方约定详细列明，并写明违约责任，为日后解决纠纷提供依据。 ㈡人身伤害 参照前例，假设陈某在与张某在回家途中在乘坐长途汽车时遭遇车祸该如何救济?笔者认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，张某(雇主)对陈某(雇员)应当直接承担赔偿责任 ...
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其赔偿数额。以夫妻共有财产总额作为精神损害赔偿系数并优先确定物质损害赔偿额，既符合最高人民法院《精神损害赔偿责任问题的解释》第10条即根据侵权人过错方 3、侵害配偶生育权的引起的离婚精神损害赔偿额的确定。人民法院在处理涉及到此类精神损害赔偿的案件时，应当以当事人的人身权利受到侵害、造成受害人精神痛苦为 ...
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