有关劳动合同的问题 -法律常识搜索

法官说法︱“带薪年假”的正确打开方式

近五千件劳动争议案件中，近三分之一都涉及到带薪年休假问题。现实生活中，年休假制度在落实上效果大打折扣，劳动者不会休、不能休、不敢休。一方面有的分段和跨年度安排的特点。一些企业会在规章制度、员工手册、劳动合同中附加当年带薪年休假没有休完的，将在年底或次年年初清零等类似规定。因此每到年底，这些公司的 ...

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本案是合同关系还是内部管理关系

万元。某出租车公司赔偿洪某1.8万元经济损失后，以被告林某违反合同约定为由，向法院提起诉讼，请求法院判令被告林某赔偿其1.8万元公安部《关于规范出租汽车行业管理专项治理工作的实施意见》(建城[2006]107号文)等规定，出租汽车企业必须依法与出租车司机签订劳动合同，依法参加社会保险，按照国家规定为 ...

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涉小孩抚养费担保公证债权的执行

种观点认为应当裁定不予执行。理由是张生、王丽、王荣三人签定的小孩抚养费担保协议书违反有关法律的规定，我国《婚姻法》第三十七条第一款和第二十一条第二款。可见，小孩抚养费不可能完全确定给付期限，担保合同是从合同，主合同的期限无法确定，从合同的期限也不能确定。保证合同不因任何事由发生中断、中止、延长的法律 ...

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新婚姻法对于夫妻共同财产的认定

生产经营收益作为夫妻共同财产，在离婚时一方经营的企业财产，另一方如何分割，将是一个很难解决的问题。的确，对一方的经营收益，如股票、股权甚至整个公司企业这可以在赠与合同中指明该财产只归其中的一方所有，这样，也就尊重了赠与人的意愿。有人提出，目前一些国家采用的婚后所得共同制一般是指夫妻通过劳动获得的财产 ...

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年终奖的性质和发放对象

时，用人单位往往处于不利地位。问题的关键在于多数用人单位未在规章制度或劳动合同中明确年终奖的性质。所以，只有约定的年终奖不属于工资性质，用人单位《劳动合同法》实施后，对用人单位内部制定、修改或者决定有关涉及劳动者切身利益的规章制度要求更加严格。比如《劳动合同法》第四条第四款规定，用人单位应当将直接 ...

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拖欠民工工资的法律责任有哪些？

的合法权益，农民工完全可以参照《劳动法》中有关条款，运用法律武器向工资拖欠方讨一个说法。作为农民工工钱拖欠方，要承担那些法律责任呢？《中华人民共和国解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》还规定，对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的等问题的 ...

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拖欠民工工资的法律责任有哪些？

的合法权益，农民工完全可以参照《劳动法》中有关条款，运用法律武器向工资拖欠方讨一个说法。作为农民工工钱拖欠方，要承担那些法律责任呢？《中华人民共和国解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》还规定，对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的等问题的 ...

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合同签定歌

是指某些机构（如行政机构或学术机构）为经常使用的某些合同所拟订的标准文本，例如劳动行政管理部门拟定的劳动合同时犯文本。示范文本往往是由相关领域的专业所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。显然，在这样的情况下，解决争议的问题就需要比较专业的知识和 ...

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再论法定节假日工资的支付

，两者性质有别，不可混同。第二，理解为包含，有违立法本义。从针对法定节假日的特殊立法可以看出，劳动者在法定节假日享有特殊权利，比如不工作亦有工资，工作了支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知（劳部发〔1995〕226号）就明确规定安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的 ...

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离婚诉讼中夫妻共同财产的认定与处理

异地财产)的情况越来越多。许多当事人在起诉离婚前，早已把有关的证据、财产毁灭或隐藏起来，法院取证难的问题十分突出。 5、法律规定滞后，处理起来难度更大。新种观点认为，婚后所得孳息、增值应区分不同情况处理，对存款利息，未经炒作的股票增值等婚后完全未付出劳动的，应认定为婚前财产。而对婚后付出了劳动的租金 ...

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