劳动合同应续延至孙女士哺乳期结束，故判决公司继续与孙女士履行劳动合同。 法官说法： 根据《劳动合同法》第四十五条的规定，劳动合同期满，女职工在孕期、 在试用期怀孕，但双方最终未达成一致意见，而公司作出的解除劳动合同通知中所载明的理由缺乏事实依据和制度依据，故属于违法解除，劳动者要求继续履行劳动合同的， ...
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从借款开始按每天支付3倍同期贷款利息作为补偿。借款人承诺：以所有资产承担不可撤销的无限责任，并且由共有人、子女承担连带保证责任。 苏念忠不认可借款事实。他 能否作为证据呢?审理此案的张博法官说，测谎意见不是定案的依据，但可以作为办案的参考。因此，法院不能仅凭测谎意见对案件进行判决。 《最高人民法院关于 ...
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事故责任的认定无异议，法院予以采信，并作为划分本案赔偿责任的依据。该案中，阿光没有为自己的涉事车辆购买机动车第三者责任强制保险，违反了法定义务。因此 月，从化法院依法作出判决：阿黄车辆投保保险公司应向死者小潘的家属赔偿420000元，阿黄向死者小潘的家属赔偿364000.42元。 法官说法：《中华人民 ...
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后，被告人郑某在法定期限内未提起上诉，公诉机关在法定期限内没有提出抗诉，判决已发生法律效力。 本案的证人王某、刘某、张某均是被告人郑某的下属， 可靠性应当结合其他证据予以综合判断，就单个证据而言，这类证据的证明力一般要低一些，不能单独作为定案的依据。 二、如何在本案中运用意见证据及传闻证据排除规则。 ...
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意外受伤，雇主是不是就必须承担责任？保姆与雇主之间究竟是怎样的法律关系？请看主办法官及法学专家以案说法。 为什么？ 洗澡摔伤 保姆向雇主索赔3万元败诉 所受伤害，不存在过错。法院判决，驳回阿云的诉讼请求。 是什么？ 雇主与保姆之间并非劳动关系 释疑：发生伤害纠纷，只能依据过错原则担责 提醒：事先约定 ...
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离婚 那么第二次起诉离婚一定会判离吗? 让普法君告诉你： 法官判离不离婚是根据双方婚姻感情的， 第二次不一定就会判准予离婚。 2017年12月21日 准予离婚，但在夫妻双方无法达成离婚协议的情况下，法院是否判决离婚不是以起诉次数为依据，而是根据是否符合法定情形依法判决。 根据《中华人民共和国婚姻法》第 ...
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被害人确实是因为侵害行为发生了精神上变化，不过有些损害时无法用证据来证明的，但最终还是由法官来自由裁定确定是否给予，以及赔偿多少。 【案情简介】 上诉人：（原审 存在猥亵的事实，但未提供足以推翻生效判决确认事实的证据，故应依据生效判决确认的事实作为本案认定事实的依据，陈某志的其此节上诉理由不能成立。陈 ...
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，也只能作为申请无过错方多分财产的一个理由，而提起离婚赔偿依据不足。而在财产分割上，无过错方多分，一般在判决中只是一个量的平衡问题，不会引起质的差别。 2 》第四十六条仅规定四种情况才能适用损害赔偿，且未加兜底条款。法官是不能随意扩大损害赔偿范围的，或者说，仅有婚外情即婚外性行为，即使有捉奸在床的直接 ...
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被害人生前的行为进行攻击，从而激怒了受害方，更是让审判的法官无法接受其辩护意见，从而导致辩护的失败。 （三）换位思考 刑辩律师要学会换位思考，换位思考 ，或攻其不备，或迂回包抄，以退为进。此时，一方律师如不讲究战术，不懂得辩论技巧，就难以沉着地依据事实和法律发表辩论言辞，更无法巧妙地应付辩论中出现的新 ...
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一位年轻女性非法同居受到治安处罚。更让路女士不能容忍的是，在她回娘家照顾年老病重的母亲期间，丈夫汪某竟把外来女子领回家公开非法同居， ，全部夫妻共同财产应判归女方！”nbspnbspnbspnbspnbsp据此，德州市中级人民法院在终审宣判中，对原审判决的第（三）、（四）项予以撤销，改判为夫妻共同所有 ...
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