的初次缴费，按照用人单位工资总额0.5%的费率标准执行，由用人单位按月向社会保险经办机构缴纳。全额事业单位缴费资金由同级财政列入预算；差额拨款事业单位缴费资金 由用人单位所在地的市（州、地）人力资源社会保障行政部门和劳动能力鉴定机构办理。 四、从2011年1月1日起，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助标准 ...
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女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生证、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销医疗费。 ...
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标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至 、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。 5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、 ...
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答复：这件事情首先要看你与公司签订的脱产学习的协议上对工资是如何约定的，如果有约定则应按找约定办理。如果没有约定，对于脱产学习公司可视为事假，按照相关劳动法规的规定，对于事假，单位可不发工资。但是对于你应该享受的社会保险，由于你与公司仍存在劳动关系，所以公司应当继续 ...
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。 物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括以下部分： 1、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等; 2、物业共用部位、共用设施设备的日常运行、 经营的，应当在征得相关业主、业主大会、物业管理企业的同意后，按照规定办理有关手续。业主所得收益应当主要用于补充专项维修资金，也可以按照业主大会的 ...
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邢小姐被医院诊断出腰椎间盘突出，需手术治疗。邢小姐便托母亲到公司帮她请假，办理好所有手续后，邢小姐开始安安心心的就医治疗。2个多月后经过医院的 工资时，却发现她的工资从原本的每月3000多元降到580元，扣除本人应缴纳的社会保险，基本已所剩无几。邢小姐怀疑是否当时的病假申请手续有问题，或者HR算错了， ...
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调整范围问题。单位与你签订的是劳务合同，而非劳动合同，且不为你缴纳社会保险的做法是正确的。 原因分析： 已经享受社会养老保险待遇的离退休人员再次被聘用的 书面聘用协议，而非劳动合同。聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决，而非依据《劳动法》的有关规定解除合同，支付 ...
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而且在诸多领域设置相对超脱的申诉委员会对行政争议案件进行复议，从而保证了案件的办理质量，使得绝大多数的行政纠纷在行政程序阶段得到妥善处理。但在特殊情况下， 于原行政机关或其上级机关的行政机关负责审查或参与审查的领域，如国税、社会保险、道路交通等。[4]其原因主要有三个：一是这些领域与国民生活联系紧密， ...
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、未违反计划生育政策证明、无犯罪记录证明、广东省居住证(含原广州市暂住证)原件及复印件、社会保险缴费历史明细表、加具用人单位公章的一年期及以上劳动合同原件及复印件等，并 媒体进行公示，公示期不少于10个工作日。 经公示无异议的，由市人力资源社会保障局签发入户卡。 申请人凭入户卡到公安部门办理落户手续。...
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法定的年龄才可以领取，失业保险金的领取也是要具备条件，如到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指失业以后还必须有求职的意愿，这样的 也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要上保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。...
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