义务，但是并不能主动对实施暴力者进行处罚，除非受害者已经提出了申请。 三、当家庭暴力行为到了非常恶劣的程度，就上升为犯罪行为了，那遭受家庭暴力应如何维权呢？受害人可以到法院向施暴人提起自诉，要求追究其刑事责任。经侦查情况属实的，施暴人最多会被判处两年有期徒刑的刑罚。这种情况，必须要受害人自己主动提起 ...
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向劳动监察部门投诉； 8、当劳动者与用人单位发生纠纷而争议又较大时，及时向专业律师进行法律咨询，当仲裁或诉讼不可避免时，第一时间聘请律师维权。 ...
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关联企业工作，或者将员工的劳动关系与实际用工分割在不同的关联企业中，以此降低用工成本，混淆劳动关系，逃避法律责任。发生劳动争议后，几家单位互相推诿，造成劳动者维权困难。 这其中有几种不同的方式。一是张冠李戴：劳动者明明是在甲公司工作，签订的协议或合同上盖的却是乙公司的印章；二是利用关联公司之间的人员 ...
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拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时，劳动者的维权成本高昂。 9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的工伤自理，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。 ...
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拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时，劳动者的维权成本高昂。 9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的工伤自理，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。 ...
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遇到此类情况应该如何处理：首先，你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。 一、这要的证据材料包括如下： 1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 3，公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、 ...
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拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时，劳动者的维权成本高昂。 9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的工伤自理，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。 ...
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形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。缴存基数为首月工资总额，缴存比例为单位确定的缴存比例。对于单位不交公积金的情况，职工又该如何维权呢？您可以到所在区县市住房公积金管理中心所属分中心或管理部门反映单位未为职工缴存住房公积金的有关情况，需要携带以下资料：身份证明、劳动合同、工资收入证明 ...
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债权重要性和逃废银行债务危险性的认识，全面提升全民的信用意识。在社会上大力倡导诚信光荣，失信可耻的观念，旗帜鲜明地营造诚信经营的良好氛围，使银行的维权工作得到社会各界的普遍理解和支持。 通过建立金融安全区，适时地公布诚实守信企业的红名单和逃废银行债务企业的的黑名单，对逃废银行债务行为进行联合制裁。 ...
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债权重要性和逃废银行债务危险性的认识，全面提升全民的信用意识。在社会上大力倡导诚信光荣，失信可耻的观念，旗帜鲜明地营造诚信经营的良好氛围，使银行的维权工作得到社会各界的普遍理解和支持。 通过建立金融安全区，适时地公布诚实守信企业的红名单和逃废银行债务 企业的的黑名单，对逃废银行债务行为进行联合制裁。 ...
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