提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 第二条、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放 印证或者直接证明劳动关系的存在： 一、单位开的证明。通常在牵涉到工伤的交通事故案件中或者其他需要单位开具相应的证明时，劳动者应当多留个心眼，保留 ...
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化学品的经营 第四章危险化学品的运输 第五章危险化学品的登记与事故应急救援 第六章法律责任 第七章附则 经2002年1月9日国务院第52次常务会议 五条国家对危险化学品的运输实行资质认定制度；未经资质认定，不得运输危险化学品。 危险化学品运输企业必须具备的条件由国务院交通部门规定。 第三十六条用于危险 ...
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以戒将来。nbsp３．停止工作时交付处分说明书，停止其３０天以内的工作时间，不支付工资。nbsp公司事先通知工会支部有关解雇和停工处分的决定。nbsp 会员抚养的家属也参照上述规定办理。nbsp因天灾或其他事故交通中断不能出勤时给予必需的时间。nbsp同居住者或居住地附近发生传染病患者时，为预防传染病 ...
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有效，双方均应恪守履行，租赁车辆因操作不当发生毁损，被告应承担违约责任和赔偿责任。事故车辆发生损害后，原告自行维修，对车辆的维修进度有注意的义务 同时限制格式合同不适应市场经济、容易导致合同权利失衡的弱点。 二、格式条款效力认定原则 我国《合同法》对格式合同制度进行规范和调整的基本方式就是对格式条款的 ...
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有效，双方均应恪守履行，租赁车辆因操作不当发生毁损，被告应承担违约责任和赔偿责任。事故车辆发生损害后，原告自行维修，对车辆的维修进度有注意的义务 同时限制格式合同不适应市场经济、容易导致合同权利失衡的弱点。 二、格式条款效力认定原则 我国《合同法》对格式合同制度进行规范和调整的基本方式就是对格式条款的 ...
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）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。四、工伤认定：1、申请时间：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内， 工伤待遇。5、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 ...
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《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。而1996年实行的《企业职工工伤保险试行办法》中工伤认定则限制为，在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，才认定为工伤。新的工伤保险条例则没有这种限制，即 ...
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《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。而1996年实行的《企业职工工伤保险试行办法》中工伤认定则限制为，在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，才认定为工伤。新的工伤保险条例则没有这种限制，即 ...
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或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2004年的《工伤保险条例》的规定与旧 》第2章第8条第9项在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的规定相比，去掉了上下班的规定时间和 ...
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或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2004年的《工伤保险条例》的规定与旧 》第2章第8条第9项在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的规定相比，去掉了上下班的规定时间和 ...
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