致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就更变劳动合同内容达成一致意见。2015年12月,某企业为此解除与王某的劳动关系,但双方就经济补偿的问题不能达成一致 三倍。 【分歧】 第一种意见认为,经济补偿年限为十二年。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款的规定,经济补偿的年限最高不能超过十二年。 ...
//www.110.com/ziliao/article-725444.html -
了解详情
指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》规定,对 时应该如何维权? 患病职工享有医疗期,在医疗期内享有病假工资,用人单位不得解除或者终止劳动关系,社保由用人单位继续缴纳。 权利被侵害,可以通过工会维权,工会既 ...
//www.110.com/ziliao/article-649285.html -
了解详情
【1995】309号)第2条规定:中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动 。 为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不订立劳动合同的顽疾,《劳动合同法》强调劳动合同的书面化,不管订立、变更、解除、终止一律采取书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-507470.html -
了解详情
由用人单位补足差额。 经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付 原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 7、企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 8、 ...
//www.110.com/ziliao/article-324969.html -
了解详情
、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。在我国,集律合同主要是由代表劳动者 法律规定的条件和程序,对原集体合同进行修改或增删的法律行为。集体合同的解除,是指提前终止集体合同的法律效力。经双方协商代表协商一致,可以变更或解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-269033.html -
了解详情
建立以来,随着生产建设的发展,不断地得到补充和完善,对保护职工身体健康,解除职工的后顾之优,调动职工的生产积极性,发挥了重要的作用。我国的 负担过重,企业负担畸重畸轻,社会保险的实施范围不广泛,发展不平衡,社会化程度低,影响劳动力的合理流动等。 八、提请劳动争议处理的权利劳动争议指劳动关系当事人因执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-264214.html -
了解详情
建立以来,随着生产建设的发展,不断地得到补充和完善,对保护职工身体健康,解除职工的后顾之优,调动职工的生产积极性,发挥了重要的作用。我国的 负担过重,企业负担畸重畸轻,社会保险的实施范围不广泛,发展不平衡,社会化程度低,影响劳动力的合理流动等。 八、提请劳动争议处理的权利劳动争议指劳动关系当事人因执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-263196.html -
了解详情
北京市养老保险 1、城镇职工养老保险 (1)参保范围:北京市内的企业和与之形成劳动关系的城镇职工,城镇个体工商户和灵活就业人员。 (2)参保基数: 农民工个人不缴纳社会保险。 (2)失业保险待遇:农民合同制工人,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据用人单位为其连续缴费的时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-259759.html -
了解详情
随着经济的发展和各种经济形式的存在,夫妻一方或者双方甚至以家庭财产作为投资的企业层出不穷,房屋买卖的增加等由此引发的经济纠纷日趋增加,法院在处理类似纠纷时 显著特征: 第一,时间的限定性。即从领取结婚证开始,到解除夫妻关系为止的婚姻关系存续的整个期间的劳动所得、生产经营所得、投资所得、知识产权的收益、 ...
//www.110.com/ziliao/article-207254.html -
了解详情
、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。在我国,集律合同主要是由代表劳动者 法律规定的条件和程序,对原集体合同进行修改或增删的法律行为。集体合同的解除,是指提前终止集体合同的法律效力。经双方协商代表协商一致,可以变更或解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-165046.html -
了解详情