共同财产，否则与法理相悖。如果从事经营的一方怕对方利用婚姻关系侵吞自己的财产，可以通过约定财产制来保护自己的权益。也有人提出，如果把生产经营收益作为夫妻共同 的解决办法是：在财产分割问题上，对涉及股票、股份、股权或公司、企业等财产的，在不违反公司法的前提下，采取折价补偿或转移一半股份或股权等方式处理。 ...
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和劳动部门颁发的职业介绍许可证原件，办公地址是否与证件一致；同时，还可从公司招牌是否醒目、办公设备是否齐全、办公人员工作状态等，来判断中介是否可信。 具体工作时间，确定工资数额、工资支付时间及方式。具体条款可参照劳动合同。4.不要轻信路边的招聘信息（广告）。nbsp;5.拒绝高薪诱惑。天上不会掉馅饼， ...
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单位缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60％。无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数，为上年度全市职工月 的支付）综合保险金由外来人员就业管理机构支付。综合保险金也可以根据国家和本市的有关规定，并按照本办法规定的标准，委托保险公司支付和运作。第十九条、（ ...
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正在运营中，司机驾车的行为是职务行为，老王应以出租汽车公司为被告提起诉讼，而不是司机个人。如果老王不能确定究竟谁是适格的被告，就可将出租汽车司机与 张某提供的住院日期单据和医院开出的需要休息时间证明，再根据张某工作单位的工资证明可以认定。对此，对方提出了异议，张某到税务单位出具的纳税单作为更有力的证据 ...
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规定，通过协商或申请劳动仲裁的方式，要求家政公司承担工伤补偿责任(包括支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资等)，如构成伤残，还可主张一次性伤残补助金。如刘女士要求解除劳动合同的，还可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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怀孕欺骗公司与其续签劳动合同，劳动合同应为无效，公司多支付的10个多月的工资、社会保险、住房公积金等费用应予返还。陈某则认为，2012年9月，她被诊断 且陈某没有提供曾流产的任何证据。综合这些证据材料我们可以认为陈某于2012年9月告知公司其已怀孕的事实不真实，直到双方合同期满后陈某方才怀孕，因此陈某 ...
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依法制定企业内部规章制度的权力，并明确规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以与其解除劳动合同。但是，用人单位利用制定、修改、决定规章制度的权力会更多 进行了沟通，指出其解除劳动合同依据与程序上的不合法之处，经多次调解，机电技术公司同意向朱某支付相应数额的经济补偿金，有效维护了劳动者的合法 ...
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所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。]，裁定提取A公司在C银行的租金及应收款1300万元，并向C银行发出协助执行通知书。C银行 ，收入的范围限于作为自然人的被执行人在这些单位的工资、存款利息、股息等，因本案被执行人不是自然人，故本案的租金不是收入，而是《最高人民法院关于适用〈中华 ...
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劳动关系。 【裁判】 江苏省沛县人民法院经审理认为，华昌铝厂作为依法设立的有限责任公司，郝大波作为自然人，双方符合法律规定的成立劳动关系的主体资格。参照劳动 种客观状态，即只要客观上存在劳动关系，就可以认定为事实劳动关系。认定是否存在劳动关系的凭证中，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人 ...
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在工地上生活，也算挂靠在其公司上班工作的。当时他答应年薪12到15万，但这期间并未支付过工资，所以后来买车的钱不是赠予，应该折算为工资。 我对 的钱款属于借款，但也并未能充分举证证明，且亦未能证明其存在合理的收入来源可以出借。 【判决】夫妻一方擅自将共同财产赠予他人应为无效 法院认为，我国婚姻法规定， ...
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