的劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金以及补足其4个半月的工资差额。 □争议焦点 周某某认为劳动合同法规定，对劳动合同的 履行等方式默示调整了原合同约定的，视为双方对变更已达成一致。最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第11条规定了如果 ...
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贷款方式从某物流公司购买本案涉案车辆的事实。《配货协议书》能够证明涉案车辆对外以某物流公司名义运营。 裁判结果 淮安经济技术开发区人民法院于2016年9月 。这种认知最终被立法采用，见于《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，以挂靠形式从事道路运输经营活动的 ...
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公司不存在劳动关系或劳务关系。理由如下：由于关联企业内部在经济上、人事上和管理上有着千丝万缕的联系，劳动者与关联公司之间应只存在一层劳动关系。冯某 的劳动关系。最高人民法院2010年9月14日出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的 ...
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了自己的姓名权，请求法院判令乔丹体育停止侵权行为，并赔偿经济损失等，此案迈克尔乔丹索赔5000万元，目前该案尚未有结果。 在这起飞人乔丹诉 充分重视引证商标或者在先使用商标和诉争商标中的商标使用因素。比如，《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十条就规定，认定商标相同或者近似 ...
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控侵权产品，销毁半成品、库存品及制造被控侵权产品的专用模具和图纸;三被告共同赔偿原告经济损失。 案件审理过程中，经法院查明，被告上海某公司已将涉案 就无需再作出，这样就避免了不同法院针对同一生产者的同一侵权行为反复作出停止侵权判决。 关于问题二，根据专利法的规定，任何单位和个人未经专利权人许可，不得为 ...
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中华同仁堂停止侵权及不正当竞争行为，消除影响并赔偿经济损失500万元。 裁判 江苏省南京市中级人民法院经审理认为，中华同仁堂在其店铺牌匾、装饰、赠品外包装 消费对象等方面均有不同，并不属于类似商品或服务。根据《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》相关规定，判断中华同仁堂是否侵权 ...
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月31日结束。8月31日，科技公司按照法律规定支付了杨先生解除劳动合同的经济补偿金。 2014年3月3日，杨先生回科技公司要求继续上班，公司保安 一致，才可能导致用人单位单方面解除劳动合同。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》之规定，用人单位作出解除劳动合同决定发生争议，由 ...
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，而非连带责任;二是根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第十八条的规定，醉酒驾驶、无证驾驶或 向保险公司进行赔偿。否则，有违权责对等的原则，也违反了《解释》第十八条的规定及精神。 (作者系国家法官学院教师、对外经济贸易大学保险学院博士研究生)...
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了争议： 第一种意见认为，《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《道路交通损害赔偿司法解释》)第十六条第二款只规定 的，精神抚慰金就必须由侵权人和受害人根据事故责任比例分担，如侵权人没有经济能力或者逃避赔偿的，则受害人的赔偿权利可能难以得到保障，如侵权人有经济 ...
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向5名原告共赔付111万元达成和解协议。 随着内地与港澳经济交往频繁和劳务活动不断开展，类似本案的纠纷越来越多。法官和法学界专家建议，最高人民法院应对此类案件 ，适用于涉外人身伤亡赔偿；一种是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，适用国内标准的人身侵权损害赔偿；一种是按国内《 ...
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