不能限制劳动者与其他用人单位建立另外的劳动关系。也就是说如果劳动者与用人单位在劳动合同中没有做出禁止兼职的约定，且用人单位的规章制度中也没有禁止兼职的规定，那么 捷某公司之间构成双重劳动关系。 综上，对于双重劳动关系不应简单地认定为劳务关系或一般民事法律关系，在不损害原单位合法利益的条件下，应按照劳动 ...
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的事实劳动关系。所谓事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间并不存在书面的劳动合同，而存在事实上的用工劳动关系。尽管我国相关劳动法律法规并未对事实劳动关系作出 这也是事实劳动关系存在的原因。 由于劳动者的劳务一旦付出便不能收回，因而可以将劳动合同看成一种特殊的合同。北京劳动法专业律师沈斌倜律师认为，未 ...
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补偿潘某3800元。2010年9月9日，郑某诉至法院，要求潘某支付劳务酬金380元及违约金500元。 诉争焦点 非律师的原告能否根据双方雇佣协议的约定 范围，对于公民代理人能否以其代理行为获取报酬，则没有相应的规定。而对于委托合同的成立和生效问题，我国的合同法均有明确规定，但合同法规则本身并无对诉讼 ...
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居间人，应该为购买者买房做积极的准备，中介公司以其提供的劳务换取报酬，即中介费。当中介公司没有促成买卖合同签订的时候，没有权利请求中介费。 法条链接 《中华人民共和国合同法》 第四百二十六条居间人促成合同成立后，委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确，依照 ...
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，应该为购买者买房做积极的准备，中介公司以其提供的劳务换取报酬，即中介费。当中介公司没有促成买卖合同签订的时候，没有权利请求中介费。因此本案中中介公司 购买者承担。 法条链接 《中华人民共和国合同法》 第四百二十六条居间人促成合同成立后，委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确 ...
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消极利益，是指当事人相信法律行为有效成立，而因某种事实的发生，该法律行为(尤其是合同)不成立或无效而发生的损失。如其它订约机会的丧失，差旅费的支出等。 履行不能 债务所节约的费用，债务人因原给付不能所取得的利益，以及债务人因免给付劳务，以其劳务用于他方面而取得的利益等。 4.因可归责于双方第三人的事由 ...
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的是货款，可是C跟B之间是什么样的债务关系呢?B对C享有什么样的债权呢?比如这种劳务之债，完成某种工作。比如说B已经把一种加工费支付给了C，C是一个承揽人 现在C还没有完成工作成果。过了期限，过了合同约定的期限，还没有完成工作成果，还没有交付。这个时候他提供一种劳务，提供一种工作成果。它不是金钱给付。 ...
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人签约后丧失履约的行为能力，不能按约定亲自完成工作成果;(7)劳务(雇佣)合同中提供劳务的当事人签约后丧失履约的行为能力;(8)有丧失或可能丧失履行债务 后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，权利人可以解除合同。但是，由于法律对于合理期限的上限(具体时间)并未明确，以致实践中对此认识 ...
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中伤亡者赔偿纠纷的形成有多方面原因。具有以下几点特点： （一）农村建房中劳务关系不明确。农村建房房主、承包人、工人等之间大多只有口头约定，有的甚至是 、农村建房伤亡赔偿纠纷的审理难点 （一）农村建房中房主与承包人之间是建筑工程合同关系还是承揽关系？ 农村建房以包工不包料的形式发包给包工头承建，包工头和 ...
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双方当事人之间形成的法律关系。承揽关系主要特征:第一，承揽关系是完成工作的法律关系，合同设立的目的是完成一定的工作，工作完成的标志是工作成果的产生。第二，承揽 双方的合同内容是厂房盖成交付后，活性炭厂支付约定价款，合同即告终止，田某无需继续性提供劳务。其三，田某的工作具有独立性，用自有的设备、技术和 ...
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