年2月29日按照公司规定交了1000元安全风险金，3月1日到公交公司学习培训。3月5日，公交公司电话询问了丘某某线路熟悉情况，并于3月6日通知 的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 本案中，丘某某在工作时间和工作岗位，因突发疾病死亡，家属在申请工伤认定 ...
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。现请求法院判令：被告董艳峰立即赔偿原告359567元;由被告董艳峰承担本案诉讼费用。 被告董艳峰辩称：1.本案应为承揽合同纠纷，原告提起诉讼的事实基础是承揽 是在承揽合同关系下发生的不幸结果。2、原告存在过错。梅建武在没有经专业培训的情况下从事汽车维修业务，系无证上岗，原告亦没有提供与梅建武签订劳动 ...
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，只能导致其承受公司内部纪律制度的不利后果，甲公司可以对其进行批评教育或者是安全培训，甚至是扣发安全绩效奖金，但并不能影响工伤认定的成立。 三、立法目的及保护 要得到及时、有效的抢救。在这方面所发生的运输、住院、检查诊断、治疗等费用，都要得到足额的保障，使得受伤职工的伤害程度尽快得到有效的控制。其次， ...
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，挂靠在公司，以公司的名义对外经营。出租车公司与出租车司机间缴纳一定的管理费用作为挂靠出租车公司的对价，并遵守出租车公司的管理制度，而出租车公司则对 出租车行驶管理监督的职责，并负责对司机进行交通法规、安全教育等方面的教育培训。 第二，出租车司机与出租车公司具有组织上的从属性。出租车登记在出租车公司的 ...
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）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 不得向被派遣劳动者收取费用。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务 ...
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十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 6、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按 ，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。 11、经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。 ...
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产权和重大建筑工程招标投标等领域，案件程序比较复杂，从业律师还必须经过专门的业务培训和考核，有的甚至要取得相应资格认证。因此，在遇到不同的领域、不同的案件时 律师。这显然属于腐败现象的一种。尽管有时能起到一定作用，毕竟要冒风险搭费用，弄不好人财两丢。而聘用专业对路经验丰富的律师，可以帮助当事人分析案情 ...
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补偿金并用，在企业的破产财产有限的情况下，企业的破产债权人的利益势必会因为补偿费用的拨付而大大减少，甚至得不到任何得清偿从而损害破产债权人得利益。 综上所述， 也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的 ...
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破产企业职工的安置 破产企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业， 临时工的安排，依照《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。 破产企业职工的安置费用来源不足的，按照企业隶属关系，由破产企业所在地的市或者市辖区、县的 ...
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地方各级人民政府和县级以上人民政府有关部门应当采取措施，在经营场所、创业和职业技能培训、职业技能鉴定、技术创新、参加社会保险等方面，为个体工商户提供支持、便利 的登记事项和上一年度经营情况进行审验。 登记机关办理年度验照不得收取任何费用。 第十五条 登记机关和有关行政机关应当在其政府网站和办公场所， ...
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