，包括 船坞、码头、埠头或货栈的货物搬运，但用手运输者除外。（2）限制工业工作时间每日为8小时，每周为48小时。（3）除以上的列举外，在必要时， 董事或经理，应依照下列规定办理： 如每周的休息，系同时给与全体职工者，应在工作场所中或其他任何适当地点张贴明显的通知，或采用政府所许可的其他方法，以公布全体 ...
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经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 ...
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；三个必须同时具有，只具有一个或两个不符合 。 （四）患职业病的；是否为职业病，需要鉴定。 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；本条需要单位正式的外派或安排出差，并要求因为工作原因 ...
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属于工伤的认定包括： （1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到 职责受到暴力伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； ...
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三人；3.雇佣人控制、指挥、监督受雇人，受雇人必须在指定的工作时间、场所按雇佣人之要求工作。而根据我国合同法第二百五十一条规定，承揽合同是承揽人按照 有较大自由；3.与雇佣关系中的劳务给付具有属人性不同，承揽人一般无须亲自完成工作，除非承揽契约之订立依赖于承揽人之技能者而必须由承揽人自行完成约定工作； ...
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第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息方法。 《国务院关于工作时间的规定》(国务院令第146号1995年3月 25日修订) 第 40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。 《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号) 一、有些企业因 ...
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在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： 1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资； 2、安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资； 3、 ...
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计算加班工资时如何折算日工资和小时工资 计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 ■过节费可以 ...
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从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规 ...
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计算加班工资时如何折算日工资和小时工资 计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 ■过节费可以 ...
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