试用期快到了，就毫不犹豫地以试用期内不符合录用条件为由将职工解聘。《劳动合同法》明确规定，试用期包含在劳动合同期限内，如果双方没有签订劳动合同，又何来 ，原用人单位未续签劳动合同而形成的事实劳动关系，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》和劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系 ...
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工程价款优先权。最高人民法院在《关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》中规定：人民法院在审理房地产纠纷案件和办理执行案件中，应依照《合同法》第286条 房产的评估价格。 (八)房产处置执行难 《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》的司法解释第六条规定，对被执行人及其所扶养家属 ...
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试用期快到了，就毫不犹豫地以试用期内不符合录用条件为由将职工解聘。《劳动合同法》明确规定，试用期包含在劳动合同期限内，如果双方没有签订劳动合同，又何来 ，原用人单位未续签劳动合同而形成的事实劳动关系，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》和劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系 ...
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审查立案后，仲裁庭依法组成仲裁庭进行了公开审理，经劳动争议仲裁委员会依据《劳动合同法》等相关法律规定裁决：被申请人湖南某安装工程公司支付申请人邓某等58人 支付工资的责任。 【分歧】 第一种意见认为：依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第五条：未办理营业执照、营业执照被 ...
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该房屋可能是基于行政法上的依据（如房产部门的审批），亦可能是基于合同法上的依据（如房屋买卖合同），当然还有其他多种可能。不管这种占有将来是否被 法院处分的是占有产生的财产利益，与权利人对占有的主张并不矛盾。 《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释（二）》第二十一条亦可以作为人民法院对 ...
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规定情形作为免责事由的，保险人仅须履行提示阅读义务。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释（二）》第十条规定：保险人将法律、行政法规中 按规定检验不予赔偿的理解不存在争议，不适用有关格式条款争议的处理机制。《合同法》第四十一条规定：对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以 ...
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公司形成的是劳务关系还是劳动关系？ 观点一：部分人认为根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。既然原告 单位与已达到退休年龄的劳动者之间不能形成劳动关系。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的 ...
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是一种责任较重的保证方式。连带责任保证中，何谓要求保证人承担保证责任,《最高人民法院关于在保证期间内保证人在债权转让协议上签字并承诺履行原保证义务能否视为 现今多数国家的民法及司法实践均采折中主义。关于意思表示解释方法，合同法第一百二十五条对合同条款解释进行了规定：当事人对合同条款的理解有争议的，应当 ...
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、获取劳动报酬，60岁以上的老年人就不属于劳动法和劳动合同法中的劳动者，不受劳动法和劳动合同法的调整，但他们仍受其他法律保护。老年人权益保障法鼓励 二）误工费赔偿的认定不应受到年龄的限制。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，误工费根据受害人的误工时间和 ...
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？ 观点一：学区房宣传海报和电视广告内容不属于商品房买卖合同内容。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《商品房买卖合同 的中小学校，甲某家中也有学龄儿童，这些因素都促成购房者订立合同。 三、《合同法》第14条规定：要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示 ...
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