九十三条规定： 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付 劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 十、劳动者解除合同更容易，用人单位解除合同更难了。 ...
//www.110.com/ziliao/article-266641.html -了解详情
九十三条规定： 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付 劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 十、劳动者解除合同更容易，用人单位解除合同更难了。 ...
//www.110.com/ziliao/article-266629.html -了解详情
，决定对公司实施整体（或业务）托管经营。 2、乙方是依据中华人民共和国法律设立的 公司，具有签署和履行本协议的独立法人资格和权利，愿意接受甲方 不得擅自变更公司员工工资及各项福利待遇。 11.4 乙方应当依法为公司职工办理社会保险手续，按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-242037.html -了解详情
创造更为安全和人道的工作条件和环境。②用人单位未依法缴纳社会保险费用的。社会保险关系到劳动者养老、医疗等社会保障利益，用人单位未依法缴纳应由其承担 ，因此， 《劳动合同法》赋予劳动者即时解除劳动合同权利。③用人单位的规章制度违反法律、行政法规的规定，损害劳动者权益的。对于用人单位违法和损害劳动者权益的 ...
//www.110.com/ziliao/article-177049.html -了解详情
后，以上规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制 劳动合同时支付经济补偿作出了一些新规定：用人单位存在违反工资支付、社会保险等方面的法律规定的行为，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位也必须支付经济补偿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-165034.html -了解详情
规定，在劳动合同中约定参加社会保险的具体事项。劳动合同当事人在劳动合同中约定终止条件的，应当经双方当事人协商一致，并不得违反法律、法规和规章的规定 合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。（14）用工登记用人单位与劳动者建立劳动合同关系，应当向劳动保障行政部门指定的经办机构办理用工登记手续。 ...
//www.110.com/ziliao/article-109046.html -了解详情
但不影响主要权利义务履行的，劳动合同成立。 劳动合同当事人可以按国家和地方的有关规定，在劳动合同中约定参加社会保险的具体事项。 劳动合同当事人在劳动合同中约定终止条件的，应当经双方当事人协商一致，并不得违反法律、法规和规章的规定。 （4）劳动合同的期限 劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-242492.html -了解详情
高的，当事人可以要求适当减少。双方当事人因违约金发生争议的，可以按劳动争议处理程序解决。nbspnbspnbsp集体合同按照有关法律、法规的规定签订。nbspnbspnbsp劳动合同期满，经当事人协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同不得约定试用期。nbspnbspnbspnbspnbspnbsp ...
//www.110.com/ziliao/article-115306.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务