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规范, 公司应该认! 于是,驳回公司上诉,维持原判。 (本案据上海市第一中级人民法院一起行政诉讼真实案件所写。) 关于泡病假,有些公司为防止员工虚开病假证明蹭假, 要求员工请病假必须到公司指定的医院,是没有法律依据的。员工有充分的证据(医院病假条)证明其必须休病假的,公司就应当批准,这是为了尊重和保护 ...
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阿梅的《结婚证》,但遭到了拒绝。 几番交涉无果,阿辉只好向大埔法院提起行政诉讼,认为涉案民政局未能识别女方阿梅的虚假身份信息,属婚姻登记有瑕疵而作出了错误 阿梅办理结婚登记并颁发了《结婚证》,其具体行政行为的内容与事实不符,主要证据虚假和缺失,应予以撤销。为此,阿辉请求撤销婚姻登记,理由充分,依法予以 ...
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工伤赔偿的;请求支付劳动报酬的等。第十二条规定,禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险代理收费。 该案中双方当事人及第三人虽 还曾对原告风险代理的计算方法提出异议,而原告在案件审理中也未能提供充分证据证明其在实行风险代理收费前履行了必要的告知义务,且原告代理案件所付出的 ...
//www.110.com/ziliao/article-717886.html -了解详情
工伤认定通知。刘某对此不服,于2014年12月23日向重庆市大足区人民法院提起行政诉讼,请求依法撤销该通知。 【分歧】 一种意见认为,刘某所患尘肺叁 机构,严格按照职业病防治法等规定作出,故其可以作为社保部门认定劳动者是否患职业病的证据。 根据立法本意可推知,在患职业病工伤认定中,社保部门对依法作出的 ...
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159号工伤认定书,认定陈中英为工亡。原告金龙马公司不服,遂向法院提起行政诉讼,要求撤销该工伤认定。 裁判 江苏省建湖县人民法院经审理认为,建湖县人社局作为县级 上诉人聘用,接受上诉人管理,从事上诉人安排的有报酬的工作,事实清楚、证据充分,应当认定其与上诉人形成了事实上的劳动关系。 2.陈中英是否属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-717707.html -了解详情
159号工伤认定书,认定陈中英为工亡。原告金龙马公司不服,遂向法院提起行政诉讼,要求撤销该工伤认定。 裁判 江苏省建湖县人民法院经审理认为,建湖县人社局作为县级 上诉人聘用,接受上诉人管理,从事上诉人安排的有报酬的工作,事实清楚、证据充分,应当认定其与上诉人形成了事实上的劳动关系。 2.陈中英是否属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-717706.html -了解详情
情况发生变化,故作出工伤认定申请不予受理决定书。郭某不服该决定书,遂提起行政诉讼。 [分歧] 一种观点认为,对工伤认定申请是否受理可采用实质审查标准,因区 ,申请、受理属于程序性处理阶段,还须经过各方当事人的举证、社会保险行政部门对证据材料的调查核实等实体性处理阶段,行政机关才能作出是否为工伤的认定。 ...
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其重新作出具体行政行为。 原告对该行政复议决定不服,向贵州省毕节市中级人民法院提起行政诉讼,请求撤销该《行政复议决定书》,并维持黔西县人力资源和社会保障局作出 系履行工作职责的行为。驾驶车辆虽从严格意义上来说并不是其本职工作,但并无证据证明其在征得驾驶员同意后驾驶车辆的行为是为了个人练车,其行车路线也 ...
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冬丽患有精神分裂症的重要事实,客观上导致作出的离婚登记依据的事实不清、证据不足,行政行为违法。在二人离婚后均未与他人再婚的情况下,该离婚 登记应予撤销。原告的诉请予以支持。 其次,保护公民、法人和其他组织合法权益是行政诉讼的首要价值取向,其本身也来源于现代法治保护弱势群体的基本理念。对于民政部门来说, ...
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无效宣告。商评委经审查裁定对乙公司的商标予以无效宣告。该无效争议又经行政诉讼,法院对商评委所作宣告无效的裁定予以维持。 此后,甲公司向法院提起诉讼 ,应当承担侵害在先商标权利人注册商标专用权的赔偿责任。当然,对于是否存在主观过错的司法判断应当是在结合客观事实和充分证据的基础上,做到主客观要件相统一。 ...
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