明显低于全日制用工。因此，越来越多的企业根据生产经营的需要，采用包括非全日制用工在内的一些灵活用工形式。 其次，促进下岗职工和失业人员再就业。在劳动力 的全部劳动时间。 2003年5月30日，劳动保障部颁发的《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》也对非全日制用工进行规范。《意见》规定非全日制用工 ...
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万元评估费，对于负债不可能笔笔落实，“那是我们搞的第一个国企改制评估，时间又紧”。以娄山关为首的职工们认为，除债务真实性的问题外，对嘉化厂总资产1.5亿、 迫于压力给职工结算了一次股息，按银行利息计算。工人王华琪除了自己出钱，还借了弟弟的下岗买断费数万元入股。“全都栽进去了，没有分过一分钱的红。去年底 ...
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生活艰难的工人时，当了30年工人的我憋不住了。来的这对夫妻是焦作一位名叫孙红林的下岗职工的哥嫂。孙红林33岁下岗，随后离婚，带着个14岁的孩子 的问题在正常合法的渠道得到了有效解决。2005年我最难的、也是最成功的是对一批河南工商系统职工的劝阻。因为问题始终得不到解决，矛盾逐渐激化，过激行为频频出现。 ...
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。在校研究生覃小姐：大学生找工作时，或多或少都会遇到性别歧视。作为女性，由于今后生育带来的问题，即使学习成绩或工作能力再好，也容易吃闭门羹。如果早日将生育保险立法列入议事日程，女大学生的就业之路或许会畅顺得多。而且目前就业压力大，下岗职工多，毕业生找工作难。如果在职妇女产假适当延长， ...
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国家经济环境所致，要求经理人必须忙，你不忙，企业就不能生存下去，企业职工就会下岗。下岗了就更痛苦。经理人是人，需要激励，同时需要好的工作环境， 流失，应从上层找原因。无论是高层经理人还是中层经理人都有一个被激励、被约束的问题，这值得企业所有者和管理层好好探索。如何降低痛苦指数宋林飞教授指出，当社会风险 ...
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单位职工，怎么改制安置待遇比破产安置待遇还低些呢?现部分内退职工的家庭情况是：不是丈夫下岗一方就是妻子一方失业(欢迎市政府派人来调查核实)，上要照顾年迈 标准向社保所经办部门及住房公积金管理部门缴纳相关费用至法定退休年龄的问题，这个工资基数的规定定得不合法也不合理(完全是市政公用局、市燃气总公司和桂林 ...
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本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇。非退役士兵本人原因、接收企业生产经营基本正常的，三年内不得安排下岗。对因企业破产、倒闭或停产半停产 》的有关规定予以处罚。另外，城镇退役士兵自谋职业是解决当前城镇退役士兵安置难问题的有效途径。地方各级人民政府一直在积极创造条件，鼓励城镇退役士兵自谋职业。...
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的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年 55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残 ...
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受各省(市)劳动厅委托，开展了管理本省(市)进京务工人员的工作。因此，当您在京遇到有关劳动就业等方面的问题和困难时，可以请他们帮忙。 如果您是小时 职工生育保险试行办法》（劳部发[1994]504）第十三条责令企业限期支付。职工向劳动行政部门反映至劳动行政部门限期支付期满这段时间，可视为申诉时效中止， ...
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一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等，均 时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的， ...
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