。这种理解应当说是比较正确的。那么，当事人各方通过订立合同的方式来进行交易，怎样才能使合同（也就是当事人之间的合意）被法律认可和保护，不论是在法学理论 其民事行为及责任的强制性规范时，人民法院或仲裁机构才能对其作出相应的认定和处理。不管怎样，我认为在司法实践中应当严格按照《合同法》的这一规定来进行具体 ...
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天见了绳子也怕还是藏着虫子，这就吓得不行。我怕人家现在机构(也不知咋样)，咱们也没见过这个证(执业资格证)到底是哪儿批准的咱们不了解。(鉴定结论)到 、事故、事故的轻重，这都算医疗上的纠纷以及事故，那么这个应该在哪处理？内蒙古自治区医疗事故鉴定委员会、呼和浩特市也有医疗事故鉴定委员会，那么如果是在医院 ...
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①银行的催收通知书五花八门，有门房签收的，有收发室签收的，有财务室签收的、有不知是债务单位上的什么人签收的，有法定代表人签收的。上述催收，不能说 各地法院认定不同，有的认为有效，有的认为无效，实践中使用这种方法应关注当地法院怎样认定；二是司法解释没有界定有关单位的范围，使债权人主张权利无所适从。 （二 ...
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①银行的催收通知书五花八门，有门房签收的，有收发室签收的，有财务室签收的、有不知是债务单位上的什么人签收的，有法定代表人签收的。上述催收，不能说 各地法院认定不同，有的认为有效，有的认为无效，实践中使用这种方法应关注当地法院怎样认定；二是司法解释没有界定有关单位的范围，使债权人主张权利无所适从。 （二 ...
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工作相混淆。本案中，用人单位未能准确把握违纪与不能胜任工作的区别，犹豫不决不知该采取何种操作思路，最终竟把过错性解雇理由与非过错性解雇理由一并提出。 岗的合理性，并且规章制度有相关规定，如果员工拒绝至新岗位工作，单位可以以违纪处理。 五、经济补偿金如何支付？ 由于因不能胜任工作而解除劳动合同是非过错性 ...
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英国对抗制度，仲裁员对于谁对谁错的话不该早说，绝不能教他们其中一方或双方去怎样准备案子或该去查什么先例等。不过，现在的仲裁员也很少会这么被动，什么都不 明显错漏百出(因缺乏当事方的适当争辩)，让第三者一看就知道我没提有关案例，不知内情的人以为我判错了，岂不知是双方没有提到。 裁决说起来是保密的，但毕竟 ...
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①银行的催收通知书五花八门，有门房签收的，有收发室签收的，有财务室签收的、有不知是债务单位上的什么人签收的，有法定代表人签收的。上述催收，不能说 各地法院认定不同，有的认为有效，有的认为无效，实践中使用这种方法应关注当地法院怎样认定；二是司法解释没有界定有关单位的范围，使债权人主张权利无所适从。 （二 ...
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的孙延辉系南海人，“其父为南海市财政局干部”。由于华光案发，目前孙延辉已不知所踪。有消息表明孙系南海市财政局前局长孙伯宽之子。据相关人士回忆， 这位负责人透露，工行最终的损失目前还不能确定。10多名涉案人员被处理工行目前的“追债”情况怎样？如何看待审计“清单”的曝光？华光内部的具体整改方案如何？据工行 ...
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没有被确认为公民的基本权利，这会给信息社会的普通公民带来重大消极影响：由于不知与自身利益相关的重要情况，因而无法理性地安排自己的生活，不能很好地 我们不得不加以限制，即应有限满足公众的知情权，促进政府公务员廉洁高效地工作。在处理隐私权与知情权的关系时，应根据情况适用社会公共利益优先原则和平衡利益、宽容 ...
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没有被确认为公民的基本权利，这会给信息社会的普通公民带来重大消极影响：由于不知与自身利益相关的重要情况，因而无法理性地安排自己的生活，不能很好地 我们不得不加以限制，即应有限满足公众的知情权，促进政府公务员廉洁高效地工作。在处理隐私权与知情权的关系时，应根据情况适用社会公共利益优先原则和平衡利益、宽容 ...
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