辞职属于自愿中断就业。 另一种观点认为，工资是劳动合同的重要内容，用人单位不能单方随意变更。任某离职是因为用人单位未依法为其缴纳社会保险及单方降低工资， 降低，也应遵循劳动合同法规定的条件与程序。 4.非因本人意愿中断就业是领取失业保险金的条件之一，任某解除劳动合同的原因在于用人单位未依法为其缴纳社会 ...
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辞职属于自愿中断就业。 另一种观点认为，工资是劳动合同的重要内容，用人单位不能单方随意变更。任某离职是因为用人单位未依法为其缴纳社会保险及单方降低工资， 降低，也应遵循劳动合同法规定的条件与程序。 4.非因本人意愿中断就业是领取失业保险金的条件之一，任某解除劳动合同的原因在于用人单位未依法为其缴纳社会 ...
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，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 此外，工伤、医疗、生育、失业等保险条例无 ，且用人单位亦能够证明劳动者确已领取补偿金，在此情况下，该协议中免除社会保险缴纳义务的条款无效，但亦不能成为劳动者要求用人单位支付经济补偿金的条件 ...
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用人单位还是社会保险机构。人民法院均不应作为劳动争议案件处理。但下列情形除外： (1)用人单位在缴纳社会保险费用时降低职工工资标准,导致职工退休以后不能足额领取保险金,退休职工与原用人单位之间因追索不足部分的养老金、医疗费等引起的争议; (2)用人单位未纳入社会统筹保险的事实劳动关系的职工与用人单位 ...
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的其他法定代理人代为提出申请。 注：无行为能力人是指不满十周岁的未成年人和不能辨认自己行为的精神病人。限制行为能力人是指十周岁以上的未成年人和不能 诉讼费用的待遇（减交比例不低于30%）。如果您是孤寡老人、孤儿、农村五保户、正在享受城市居民最低生活保障、农村特困户救济或者领取失业保险金并无其他收入的人 ...
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的其他法定代理人代为提出申请。 注：无行为能力人是指不满十周岁的未成年人和不能辨认自己行为的精神病人。限制行为能力人是指十周岁以上的未成年人和不能 诉讼费用的待遇（减交比例不低于30%）。如果您是孤寡老人、孤儿、农村五保户、正在享受城市居民最低生活保障、农村特困户救济或者领取失业保险金并无其他收入的人 ...
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、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由 还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后不想工作，那么就不能发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 在试用期内是否应该享受保险 ...
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二）、（三）项规定，男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金、养老保险金、破产安置补偿费属夫妻共同财产。买断工龄款与工资等具有相似之处，与养老保险金 范围，两者并不兼容。两者都是口袋型条款，都可以作扩张解释。立法者可能是避免不能穷尽共同财产与个人财产的范围而有意为之，但却留下更大的法律空子， ...
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庹国柱提出一点疑问：如果生育女性处于失业状态，或她的单位无力为她投保，而她的丈夫虽然参加了生育保险，却不能把妻子的孕、产费用拿到自己 原因。”律师界还出现了这样的观点：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，“生育保险金”属于社会保险项目之一。而社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。养老 ...
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支付赔款。 人身保险的被保险人发生伤亡，特别是死亡，本人不可能领取保险金，所以还要指定受益人代领或者享受给付保险金权益。 投保单填好交给保险公司后，作为投保人应办 转业、复员、退伍军人、由事业单位转（调） 入企业工作的人员、新招或失业后再就业人员，当年缴费工资基数是本人工作的第一个月工资，第二年按本人 ...
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