具体内容由110网为您介绍。 一、辞职信的递交 职工辞职的意思表示，应当以书面通知的方式告知用人单位，才能产生相应的法律效果。 《劳动合同法》第三十 通知用人单位，可以解除劳动合同。在劳动实务中，职工向单位提交辞职信，就是履行书面通知义务的常用方式。参照《合同法》关于到达的规定和《民事诉讼法》关于送达 ...
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范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理 对此负举证责任。另外，根据北京市相关规定，用人单位应当在合同期满前30日，通知劳动者是否续签劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有 ...
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月支付其工资，未给付其他任何补偿，小李叫苦不迭，后悔自己当初为何没有提出订立书面劳动合同。 劳动合同期满以后，在不同的未续约阶段，用人单位和劳动者所 并依法向劳动者每月支付两倍的工资。如劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并需依法向劳动者支付经济补偿金。此外， ...
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规定期限内将通知按照法定地址或约定的地址邮寄的，视为已发出通知。 B、通知应记载的内容。书面通知应记明汇票的主要记载事项，并说明该汇票已被退票。该等主要 的情况主要是指汇票何以不获承兑或不获付款。 （4）未在规定期限内发出追索通知的后果。根据《票据法》第66条第二款之规定，持票人仍可以行使追索权，因 ...
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，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 3、用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向 问题 1、劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定。 试用期内劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的观念在劳动法实施十余年来已经深入民心，《劳动合同法 ...
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规定期限内将通知按照法定地址或约定的地址邮寄的，视为已发出通知。 B、通知应记载的内容。书面通知应记明汇票的主要记载事项，并说明该汇票已被退票。该等主要 的情况主要是指汇票何以不获承兑或不获付款。 （4）未在规定期限内发出追索通知的后果。根据《票据法》第66条第二款之规定，持票人仍可以行使追索权，因 ...
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的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一） 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条 ...
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，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 3、用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向 问题 1、劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定。 试用期内劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的观念在劳动法实施十余年来已经深入民心，《劳动合同法 ...
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中华人民共和国侵犯任何人的权益的任何控告或法律诉讼时，则甲方在接到乙方的书面请求时，应在此种控告或法律诉讼中进行辩护，并由甲方自行负担这方 和通信均应发往下面列出的适当地址，直到一方向另一方或各方发出书面通知更改地址为止(视实际情况而定)：乙方：_________，甲方：_________。 5.5 ...
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的，保险人不得解除合同。 保险人解除合同的，保险人应收回保险单、保险标志，并书面通知机动车管理部门。 二、除下列情况外，不得接受投保人解除合同的申请： ，被保险机动车因改装、加装、使用性质改变等导致危险程度增加，未及时通知保险人，且未办理批改手续的。 第二章 理赔实务规程 第一节 接报案和理赔受理 ...
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