是国务院发布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，原劳动部制定的《劳动争议仲裁委员会办案规则》等。 （一）劳动争议的概念 劳动争议，一般是指劳动关系 审核，如因主体不符，不属于受理范围，以及超过了仲裁申诉时效，仲裁机构即向当事人发出不予受理通知书。当事人如对不予受理决定不服，可向上一级劳动争议仲裁 ...
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。那么劳动争议处理如何？ 一、劳动争议处理的一些程序规定? 处理劳动争议，其仲裁程序的法律依据是国务院发布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，原劳动部 审核，如因主体不符，不属于受理范围，以及超过了仲裁申诉时效，仲裁机构即向当事人发出不予受理通知书。当事人如对不予受理决定不服，可向上一级劳动争议 ...
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提出书面申请；2、自接到仲裁申请书后按规定进行审查，七日内决定是否受理。决定不予受理的，在作出决定之日起七日内制作不予受理通知书，送达申诉人；3、定受理 审查后在七日内作出决定其撤诉是否成立；6、仲裁委处理劳动争议案件，一般在立案受理之日起的六十日内作出裁决。案情复杂需要延期的，报经批准可以适当延期， ...
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有律师事务所出具的证明和律师执照，没有上述证明和执照的，不能以律师身份参加仲裁活动。当事人可以更换委托代理人，但应向仲裁委书面告知变更情况。 二、当事人可以口头 审理的，一并开庭审理。逾期提出反申请，经审查符合受理条件的，另案处理。 六、当事人收到《出庭通知书》后，应当按照规定的时间、地点准时出庭，并 ...
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自作出决定之日起7日内制作不予立案通知书，送达申诉人。 （3）仲裁前的准备 ① 组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件，应在自立案之 协议，或调解书送达前当事人反悔的，以及当事人拒绝受调解书的，仲裁庭应及时仲裁。 ③开庭裁决。仲裁庭开庭裁决劳动争议案件按照以下程序进行：由书记员查明双方当事人 ...
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，工伤保险部门进行调查、核实。 对符合受理条件的予以受理，开出受理告知书； 对不符合受理条件的，开出不予受理通知书。 4 、申请人提交的材料齐全并 ）鉴定结论、工伤医疗费单据和原始病历、受伤前月工资表等材料到市社保局仲裁办申请工伤待遇仲裁（因工死亡的还应提供直系亲属的身份证、户口本、结婚证、收入证明等 ...
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，工伤保险部门进行调查、核实。对符合受理条件的予以受理，开出“受理告知书”；对不符合受理条件的，开出“不予受理通知书”。4、申请人提交的材料齐全并 ）鉴定结论、工伤医疗费单据和原始病历、受伤前月工资表等材料到市社保局仲裁办申请工伤待遇仲裁(因工死亡的还应提供直系亲属的身份证、户口本、结婚证、收入证明等 ...
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，工伤保险部门进行调查、核实。对符合受理条件的予以受理，开出“受理告知书”；对不符合受理条件的，开出“不予受理通知书”。4、申请人提交的材料齐全并 ）鉴定结论、工伤医疗费单据和原始病历、受伤前月工资表等材料到市社保局仲裁办申请工伤待遇仲裁(因工死亡的还应提供直系亲属的身份证、户口本、结婚证、收入证明等 ...
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部门主导。因此，司法解释规定，因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。 劳动合同法第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家 ，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理。当事人以劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受 ...
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认定，同日，该局以不属于《工伤保险条例》的覆盖范围，作出不予受理通知书。同年5月16日，张达夫的妻子、女儿、母亲向海安县劳动争议仲裁委员会提出申请，要求报销张达夫医疗费161224.11元，按照标准支付丧葬费、一次性抚恤金、供养直系亲属定期救济费。海安县劳动争议 ...
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