程序中享有较为充分的自主权。当事人不但可以约定仲裁庭的组成方式、选择自己信赖的仲裁员，还可以决定有些程序是否进行。如当事人可以协议案件不开庭审理，由仲裁庭根据 。此外，仲裁实行一裁终局制度，没有二审和再审，可大大节省当事人的时间和费用。 6、仲裁容易泄露商业秘密。有的认为仲裁员人数众多，且遍布国内外， ...
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复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。 13、回避制度 仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避： （一）是工伤纠纷当事人或者当事人近亲属的； （二）与工伤纠纷有利害关系的 ...
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、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。 劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员; (二)受理劳动争议案件; (三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件; (四)对仲裁活动进行监督。 劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会 ...
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有较大的自由度，几乎每一步骤当事人都能主动作为，如约定由3名仲裁员还是一名仲裁员组成仲裁庭，是否开庭审理等等都可由当事人自由选择。 而诉讼则有一定的 为一裁终局制，因此存在一定弊病。 4、主导程序走向的领导员问题 仲裁制度中，仲裁员的成分多种多样，不仅有法官、律师等法律人士，还有学校教授、政府机关人员 ...
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仲裁与诉讼制度各有优劣势，二者形成相互补充的状态，也构成了我国基本的法律裁判程序。因此，当事人可以根据自身的具体情况来选择纠纷的解决方式。 1、 的经验、阅历、职称、学历、品行素养、仲裁水平等诸多方面来自由选择自己信任的仲裁员。而诉讼则基本确定了受理的法院、审判员、审判的程序、时间及地点。当事人只能 ...
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仲裁与诉讼制度各有优劣势，二者形成相互补充的状态，也构成了我国基本的法律裁判程序。因此，当事人可以根据自身的具体情况来选择纠纷的解决方式。 1、 的经验、阅历、职称、学历、品行素养、仲裁水平等诸多方面来自由选择自己信任的仲裁员。而诉讼则基本确定了受理的法院、审判员、审判的程序、时间及地点。当事人只能 ...
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属于劳动争议：（1）请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（2）因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；（3）对伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定 申请人可以向法院起诉。②实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。当事人有权以口头或者书面方式提出 ...
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可以约定仲裁庭的组成方式，可以自主选定或者委托仲裁委员会主任代为指定组成仲裁庭的仲裁员；可以约定仲裁是否公开进行；可以约定仲裁是否书面审理；可以自行和解或者自愿 可以自主约定裁决书是否写明争议的事实和裁决的理由；等等。三、独立仲裁制度仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。仲裁庭根据事实 ...
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作出判断和裁决，以解决争议，维护正当权益，当事人有义务履行裁决的一种法律制度。 二、仲裁协议及其内容 仲裁协议是双方当事人表示愿意将他们之间可能发生或已经 协议，一方向人民法院起诉的，法院不予受理。在仲裁过程中，当事人可自愿选择仲裁员，开庭方式和审理方式。 （3）保密性。仲裁一般不公开进行，可以更好的 ...
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作出判断和裁决，以解决争议，维护正当权益，当事人有义务履行裁决的一种法律制度。 二、仲裁协议及其内容 仲裁协议是双方当事人表示愿意将他们之间可能发生或已经 协议，一方向人民法院起诉的，法院不予受理。在仲裁过程中，当事人可自愿选择仲裁员，开庭方式和审理方式。 （3）保密性。仲裁一般不公开进行，可以更好的 ...
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