将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下统称高温作业），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。 第十一 时提交相应证据。 （二）仲裁、诉讼过程取证 1．仲裁前 谁都有第一印象，仲裁员及法官也一样，一目了然的仲裁申请书、起诉状、证据目录及材料，可以使仲裁员、 ...
//www.110.com/ziliao/article-649269.html -了解详情
一、民事、经济纠纷仲裁 仲裁，俗称公断，是指民事、经济纠纷的当事人按事先或事后达成的协议，自愿将有关争议提交仲裁机构，仲裁机构以第三者的身份对争议 达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，法院不予受理。在仲裁过程中，当事人可自愿选择仲裁员，开庭方式和审理方式。 （3）保密性。仲裁一般不公开进行，可以更好的 ...
//www.110.com/ziliao/article-280459.html -了解详情
一、民事、经济纠纷仲裁 仲裁，俗称公断，是指民事、经济纠纷的当事人按事先或事后达成的协议，自愿将有关争议提交仲裁机构，仲裁机构以第三者的身份对争议 达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，法院不予受理。在仲裁过程中，当事人可自愿选择仲裁员，开庭方式和审理方式。 （3）保密性。仲裁一般不公开进行，可以更好的 ...
//www.110.com/ziliao/article-256013.html -了解详情
设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。 仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一： 1、曾任审判员的。 2、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的。 3、具有 ...
//www.110.com/ziliao/article-246488.html -了解详情
调解或调解无效的，应及时裁决。 （2）回避原则。是指仲裁委员会成员或仲裁员在仲裁劳动争议案件时，认为具有法定回避情况不宜参加本案审理，或当事人认为仲裁员 条例》第13、29条规定：劳动争议仲裁委员会和劳动争议仲裁庭处理劳动争议案件，按少数服从多数原则作出仲裁裁决。 （4）一次裁决原则。是指任何一级劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-245994.html -了解详情
调解或调解无效的，应及时裁决。（2）回避原则。是指仲裁委员会成员或仲裁员在仲裁劳动争议案件时，认为具有法定回避情况不宜参加本案审理，或当事人认为仲裁员具有 条例》第13、29条规定：劳动争议仲裁委员会和劳动争议仲裁庭处理劳动争议案件，按少数服从多数原则作出仲裁裁决。（4）一次裁决原则。是指任何一级劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-112317.html -了解详情
会说明不予受理的理由，以确保申请人知道为什么不予受理。仲裁委员会受理仲裁申请后，为保证仲裁的顺利进行，仲裁委员会将按下列办事程序进行处理：1、在仲裁规则规定的期限内，将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人。2、将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。3 ...
//www.110.com/ziliao/article-111456.html -了解详情
调解或调解无效的，应及时裁决。（2）回避原则。是指仲裁委员会成员或仲裁员在仲裁劳动争议案件时，认为具有法定回避情况不宜参加本案审理，或当事人认为仲裁员具有 条例》第13、29条规定：劳动争议仲裁委员会和劳动争议仲裁庭处理劳动争议案件，按少数服从多数原则作出仲裁裁决。（4）一次裁决原则。是指任何一级劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-111402.html -了解详情
知识仲裁知识一、民事、经济纠纷仲裁仲裁，俗称公断，是指民事、经济纠纷的当事人按事先或事后达成的协议，自愿将有关争议提交仲裁机构，仲裁机构以第三者的身份对 仲裁协议，一方向人民法院起诉的，法院不予受理。在仲裁过程中，当事人可自愿选择仲裁员，开庭方式和审理方式。（3）保密性。仲裁一般不公开进行，可以更好的 ...
//www.110.com/ziliao/article-111379.html -了解详情
调解或调解无效的，应及时裁决。（2）回避原则。是指仲裁委员会成员或仲裁员在仲裁劳动争议案件时，认为具有法定回避情况不宜参加本案审理，或当事人认为仲裁员具有 条例》第13、29条规定：劳动争议仲裁委员会和劳动争议仲裁庭处理劳动争议案件，按少数服从多数原则作出仲裁裁决。（4）一次裁决原则。是指任何一级劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-109036.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务