定不予执行。 【评析】 最高人民法院关于适用《〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第二条规定:当事人对由民事关系产生的债权,在不违反法律、法规强制性规定的前提下 而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女,父母对子女仍有抚养和教育的权利和义务。支付小孩抚养费是离婚后不抚养小孩的父 ...
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。 无效合同具有不履行性。当事人订立无效合同后,不得依据合同约定的权利和义务履行,也不承担因不履行合同约定的权利和义务的违约责任。 确认合同无效的机构 态度。因此,法律规定,无效合同的确认归人民法院和仲裁机构,其他任何组织和个人均无此项权利。 关于无效合同的分类,根据合同无效的程度来划分,可以将无效 ...
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。 无效合同具有不履行性。当事人订立无效合同后,不得依据合同约定的权利和义务履行,也不承担因不履行合同约定的权利和义务的违约责任。 确认合同无效的机构 态度。因此,法律规定,无效合同的确认归人民法院和仲裁机构,其他任何组织和个人均无此项权利。 关于无效合同的分类,根据合同无效的程度来划分,可以将无效 ...
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合同主体的身份,这是任何一个合同须载明的事项,否则无法明确特定当事人的权利和义务。 2、代销、包销证券的种类、数量、金额及发行价格 这是承销协议的主体 包销的付款方式及日期 付款方式及日期不同,会影响到双方当事人的权利、诉讼时效、诉讼地点及仲裁事项。如果没有载明付款日期,证券公司可于产生纠纷后随时要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-189313.html -
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。 无效合同具有不履行性。当事人订立无效合同后,不得依据合同约定的权利和义务履行,也不承担因不履行合同约定的权利和义务的违约责任。 确认合同无效的机构 态度。因此,法律规定,无效合同的确认归人民法院和仲裁机构,其他任何组织和个人均无此项权利。 关于无效合同的分类,根据合同无效的程度来划分,可以将无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-181697.html -
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此项权利。1)劳动者在就业时应当与用人单位订立劳动合同,并且明确双方的权利和义务关系,劳动合同应以书面形式订立,并且具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护 等七项必备条款。除了这七项条款外,当事人还可以协商绝定其他内容。2)劳动者应遵守劳动纪律或用人单位的规章制度,不得营私舞弊、违法犯法。如果有这些行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-109088.html -
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劳动合同法第一条规定为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法;劳动法律法规的 劳动者书面劳动合同,达到其既能应付劳动行政主管部门的检查,又能造成劳动者与用人单位发生争议申请劳动仲裁或起诉时却不能证明与用人单位之间存在劳动关系 ...
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使事实状态与法律状态相一致,从而结束当事人间的权利义务的不稳定状态,使之在法律上重新固定下来,从而维护了劳动关系的稳定。第二,督促权利人及时行使权利。因 期间规定为一年。 2.仲裁时效的计算。根据本条规定,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害,这是 ...
//www.110.com/ziliao/article-246627.html -
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。当事人必须按照仲裁庭的要求进行仲裁程序,尊重对方当事人的权利,使仲裁程序顺利进行。 (3)按规定及时交纳仲裁费用的义务。 (4)及时履行发生法律效力的仲裁裁决书和仲裁调解书的义务。 ...
//www.110.com/ziliao/article-823689.html -
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。当事人必须按照仲裁庭的要求进行仲裁程序,尊重对方当事人的权利,使仲裁程序顺利进行。 (3)按规定及时交纳仲裁费用的义务。 (4)及时履行发生法律效力的仲裁裁决书和仲裁调解书的义务。...
//www.110.com/ziliao/article-819101.html -
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