日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。 10、不服裁决时的处理 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日 ，裁决书即发生法律效力。 11、裁决的履行与强制执行 当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人 ...
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书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退 4、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议 ...
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的期限内选定或指定替代的仲裁员。当事人未选定或指定替代仲裁员的，由仲裁委员会主任指定替代的仲裁员。 （四）重新选定或指定仲裁员后，由仲裁庭决定 可以请求仲裁庭根据当事人和解协议的内容作出裁决书或制作调解书。 （六）当事人请求制作调解书的，调解书应当写明仲裁请求和当事人书面和解协议的内容，由仲裁员署名， ...
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的意义； 2.主持者可以是人民调解委员会、行政机关、仲裁机关、双方当事人所信赖的个人。 3.除仲裁机构制作的调解书对当事人有约束力外，其他机构或个人主持下达成 并作出对争议各方均有约束力的裁决的一种解决纠纷的制度和方式； 2.仲裁适用于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产利益纠纷 ...
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法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 7、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四 复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 8、仲裁庭做出裁决 ...
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可在规定时间内向法院起诉。 （5）调解或裁决的执行阶段。仲裁调解书自送达当事人之日起生效；仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。生效后的调解或裁决，当事双方 的不足： （1）按照劳动争议处理程序解决的，劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续，劳动者常常由于应诉能力不强导致权益得不到应有的保障。 （2） ...
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委员会作出具有强制执行力的调解书的，应在仲裁委员会或仲裁委员会授权的调解机构的主持下达成仲裁协议，并向仲裁委员会提出申请。仲裁委员会认为符合受理条件的，可以当日受理案件，组成独任仲裁庭，根据调解协议作出具有法律拘束力的调解书。仲裁庭组成七日内应当作出调解书，特殊情况需要延长期限的，由仲裁庭报仲裁 ...
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委员会作出具有强制执行力的调解书的，应在仲裁委员会或仲裁委员会授权的调解机构的主持下达成仲裁协议，并向仲裁委员会提出申请。仲裁委员会认为符合受理条件的，可以当日受理案件，组成独任仲裁庭，根据调解协议作出具有法律拘束力的调解书。仲裁庭组成七日内应当作出调解书，特殊情况需要延长期限的，由仲裁庭报仲裁 ...
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裁决书之日起15日，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 六、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 劳动仲裁的受案范围： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》， ...
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法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 （七）仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四 复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 （八）仲裁庭做出 ...
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