6月30日入职泛太公司。约定试用期三个月。现因我个人不认同公司的企业文化，特向各位提出辞职。单某某2011年8月17日。单某某否认考勤汇总表的 的书面劳动合同。对此，法院认为应结合《劳动合同法》未签订书面劳动合同予以双倍工资惩罚的立法目的予以分析。首先，《劳动合同法》第八十二条针对实践中劳动合同签订率 ...
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及早交款。该物业管理公司遂照此办理，使得该住户无法正常生活。nbspnbsp案例分析：在房屋买卖法律关系中，买家承担支付房款的义务，享有取得房屋所有 中按时付款的义务，那么他就应该承担相应的民事责任。开发商可以按照购房合同的规定，要求该业主承担违约金、利息等责任甚至可以要求解除合同等。nbspnbsp ...
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、安全设施和卫生条件的工厂规章。nbsp公司应为其认为必要的岗位提供专门的保护服（如手套）和安全设备。如安全靴在从事安排的工作期间损坏，公司将在每个合同年内，按购买单核实的价格向工人提供２５美元的补偿。公司将向有年资的工人提供新的安全眼镜，安排指定的检测员进行检测，并每年向工人支付１０美元的修理或 ...
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支行。被告：汝南县百货公司。1997年5月13日，被告委派其出纳员持公司企业法人营业执照、法定代表人身份证明及本单位财务室出具的担保书，在原告处办理了持卡人 主张将持卡人列为当事人参加诉讼，那么，应否将持卡人列为诉讼主体呢？从上述分析不难看出，信用卡是一种信用凭证，信用卡中的单位卡是申办信用卡单位的 ...
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销售；矿山配件制造、销售、硫精砂生产销售。原江安县硫铁矿是国有企业，1998年12月破产改制为江安县工业硫酸有限公司，江安县工业硫酸有限公司又于 工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等，应当从工伤保险基金支付。 【案例分析意见】 在劳动争议案件中涉及到工伤保险待遇争议的。需要区分具体的情况 ...
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生产销售;矿山配件制造、销售、硫精砂生产销售。原江安县硫铁矿是国有企业，1998年12月破产改制为江安县工业硫酸有限公司，江安县工业硫酸有限公司又于 工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等，应当从工伤保险基金支付。 【案例分析意见】 在劳动争议案件中涉及到工伤保险待遇争议的。需要区分具体的 ...
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适用于国际贸易且强调信用证与基础贸易合同分离，使欺诈人有一定的可乘之机。内部“吃里扒外”欺诈症状一般是公司员工与骗子内外勾结联合欺诈本企业。骗子从该公司□骗走货时，□此职员是在履行职责；当被骗事实无法掩盖时，此人引咎□辞职。【案例】某公司康柏产品线经理以对方公司拖欠货款为由，将货款私下投入股市达十 ...
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多。以下是笔者自行承办的及在威科先行法律信息库搜索的三个具有代表性的案例。通过分析，将涉及同工同酬案件劳动争议仲裁委员会及人民法院普遍采取的裁判方法、裁判结果做如下 月，因用工方式调整等原因，李某等7人与该国有企业下属一具有独立法人资格的三产公司签订了劳动合同。至2007年6月，李某等7人与当地一劳务 ...
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但为什么还会有这么多企业连合同不规范都没发觉呢？请两位专家给我们予以解释。叶子建：这个问题我前面已经说过了，经常性地发生类似案例，这主要是企业主一个 必要的调查；第二，考察履行能力和履行诚意；第三，合同签订时，应该聘请律师对合同的合法性和可行性进行论证和分析；第四，如果条件许可，由对方提供担保人；第五 ...
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单位应当如何规范用工管理才能避免潜在的法律风险?以下从3个案例来分析适用工伤还是侵权来维权更合适。 案例一： 张某为无业人员，当某公司承接到工程需要 部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规 ...
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