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单位商业秘密和与知识产权相关保密事项。对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止 违约金。 3、《劳动合同法》第二十二条、二十三条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,用人单位要求劳动者支付违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊 ...
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单位商业秘密和与知识产权相关保密事项。对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止 违约金。 3、《劳动合同法》第二十二条、二十三条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,用人单位要求劳动者支付违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊 ...
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订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金违约金数额不得超过用人单位提供培训费用。用人单位要求劳动者支付违约金不得 劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-580987.html -了解详情
订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金违约金数额不得超过用人单位提供培训费用。用人单位要求劳动者支付违约金不得 劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-578802.html -了解详情
订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金违约金数额不得超过用人单位提供培训费用。用人单位要求劳动者支付违约金不得 劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-578760.html -了解详情
订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金违约金数额不得超过用人单位提供培训费用。用人单位要求劳动者支付违约金不得 劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济 ...
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劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 劳动者承担违约责任。但对于约定由用人单位承担违约金,《劳动合同法》没有作出禁止性规定。 关键词四:解约 《劳动法》规定,劳动者单方解除劳动合同分为提前30日 ...
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但是在违约责任里又约定,每年三月前应付清上年货款,逾期支付10%违约金。这就是一个典型自相矛盾现象,买货方可以在货到三个月内付款,也可以在 规定。 第一种方法就是参照交易习惯,也就是我们通常所说商业惯例。合同法第六十一条规定:不能达成补充协议,按照合同有关条款或者交易习惯确定。交易习惯一般是 ...
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就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确,可以协议补充;不能达成补充协议,按照合同有关条款或者交易习惯确定。 第六十二条 《中华人民共和国消费者权益保护法》规定承担损害赔偿责任。 第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额违约金,也可以约定因违约 ...
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服务工作。A公司认为,钟某、范某违反保密协议保密制度,利用公司经营秘密信息,侵害了公司商业秘密,其成立公司应立即停止商标侵权及不正当竞争行为。 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中,钟某等人作为A公司员工,对公司具有忠实义务 ...
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