的培训费用。 第十条 争议解决甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决。 第十一条 双方认为需要约定的 ，因第三人承担的工伤、事故保险待遇而产生的相关费用由乙方或服务单位承担；乙方在工作期限内发生损害服务单位的利益或其他纠纷，如果是乙方原因造成的， ...
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，且签订该协议的主体是荣城金典物管处并非原告，该协议的条款并不是劳动合同独有，被告在原告处从事兼职工作，不是原告的业务组成部分，也不受原告考勤限制 ，由于劳动关系与劳务关系存在诸多差异，比如劳动者在工作中受伤，用人单位需按照工伤保险的相关规定赔偿，提供劳务者在工作中受伤则受民法的调整，且赔偿标准也不同 ...
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企业工作12年 因内部频繁调动难签无固定期合同 工会法援促纠纷和解 员工获7.2万补偿 在鑫乘诚三家公司工作12年的周溪茜，因2008年前单位未 鑫品品牌管理公司等三家企业存在劳动关系;单位应向其支付未缴纳养老保险赔偿金、生育津贴差额、周六加班费、未休年假工资、同工同酬工资差额、解除劳动合同经济补偿金 ...
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，且签订该协议的主体是荣城金典物管处并非原告，该协议的条款并不是劳动合同独有，被告在原告处从事兼职工作，不是原告的业务组成部分，也不受原告考勤限制 ，由于劳动关系与劳务关系存在诸多差异，比如劳动者在工作中受伤，用人单位需按照工伤保险的相关规定赔偿，提供劳务者在工作中受伤则受民法的调整，且赔偿标准也不同 ...
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等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务。 5. 主持或协且办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请、技术发明创造、技术贸易等有关法律 、修改内部的规章制度。 3. 为顾问单位草拟和修改经济合同，提供参考意见。 4. 为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。 5. 为顾问单位生产经营和 ...
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子秦X。陈X于婚姻关系存续期间与保险公司（中国人寿保险股份有限公司日照市岚山区支公司）签订了保险合同一份，该保险合同载明：被保险人为秦X，保额20 000元 此类保险具有较强的人身属性。 因此，在离婚纠纷中，即使夫妻一方或双方在婚姻关系存续期间购买了返还型保险，所获取的投保收益仍不得直接认定为夫妻共同 ...
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离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同 上只写了张某要在北京工作，使这起劳动争 争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后， ...
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分歧。被告认为，5名船员生前与船东存在以国内法律为依据的劳动合同关系，应按国内《工伤保险条例》赔付，5名船员每人所应得到的赔偿金额不到 111万元达成和解协议。 随着内地与港澳经济交往频繁和劳务活动不断开展，类似本案的纠纷越来越多。法官和法学界专家建议，最高人民法院应对此类案件作出司法解释，对如何处理 ...
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分歧。被告认为，5名船员生前与船东存在以国内法律为依据的劳动合同关系，应按国内《工伤保险条例》赔付，5名船员每人所应得到的赔偿金额不到 111万元达成和解协议。 随着内地与港澳经济交往频繁和劳务活动不断开展，类似本案的纠纷越来越多。法官和法学界专家建议，最高人民法院应对此类案件作出司法解释，对如何处理 ...
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社保要补偿合法吗?员工签署解除劳动合同协议后还能反悔吗?辞职员工向原单位追讨年休假补偿能否行得通?针对这些离职员工与前单位的纠纷，门头沟区法院的法官近日在 生活补助费、未交养老保险补偿金、未提前1个月通知解除劳动合同工资等共计176080元。 法院认为，就劳动关系的解除事宜，张某与公司签有《解除劳动 ...
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