发现公司存在着三方面的风险，一方面是公司内部员工的项目风险。公司内部员工可能由于劳动合同的履行变化，发生人员的流动，将公司的资料泄露出去。第二方面是公司 把握，这里不再赘述。 2、撤回承诺。 根据法律规定，承诺可以撤回。撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或与承诺通知同时道道要约人。在撤回承诺的 ...
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笔者同意第二种观点，理由如下： 首先，本案中寄件人王某与快递公司签署的运单应该是属于运输合同的一种。运输合同是承运人将旅客或货物从起运点运输到约定地点， 公司的工作人员，宋某卷走手机，导致合同实际上不能履行，是该快递公司对员工的管理不当而导致的物品丢失，属于该快递公司的重大过失，故该快递公司应当承担 ...
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笔者同意第二种观点，理由如下： 首先，本案中寄件人王某与快递公司签署的运单应该是属于运输合同的一种。运输合同是承运人将旅客或货物从起运点运输到约定地点， 公司的工作人员，宋某卷走手机，导致合同实际上不能履行，是该快递公司对员工的管理不当而导致的物品丢失，属于该快递公司的重大过失，故该快递公司应当承担 ...
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公司年 月 日补充知识：单位解除劳动合同的条件公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不 在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 ...
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的用人单位，因劳动关系主体不符，在筹建期间，公司与周某不存在劳动关系，尽管双方存在形式上的劳动合同，公司与周某之间实际上是劳务关系。 既然在筹建期间公司 期间的工作时间就不能算是工作年限(或称工龄)。所以，本案中，周某的工作年限是从公司注册成立（2012年10月）开始计算，至2015年2月止，总计2 ...
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的用人单位，因劳动关系主体不符，在筹建期间，公司与周某不存在劳动关系，尽管双方存在形式上的劳动合同，公司与周某之间实际上是劳务关系。 既然在筹建期间公司 期间的工作时间就不能算是工作年限(或称工龄)。所以，本案中，周某的工作年限是从公司注册成立（2012年10月）开始计算，至2015年2月止，总计2 ...
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喆顶公司通过微信转账方式支付3.1万元到明驰公司员工吴某个人账户内，并向明驰公司明确收货人，明驰公司确认收到上述信息。审理中，双方确认3000个水滴标 以自己名义对外所签订的合同予以确认。 本案中，倪张虎作为喆顶公司的发起人和业务执行人，对外以尚未注册成立的喆顶公司名义与明驰公司签订合同，其实施行为所 ...
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告上了法庭。而他和莫刚也曾到科隆市警署报案。但莫刚的合同是与东西方公司签的，“这样就成了国际官司，没有几个留学生有能力承担这样的费用。”“ 留学中介市场的具体监控还存在缺陷。”许文中说，“教育部门在审查中介的资质时，主要是审查它们的资金、办公场所、有没有合格的员工等‘硬件’，却没有审查它的‘软件’，即 ...
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市场经济是一种法制经济和契约经济，随着市场经济的发展，合同的运用越来越多，与之相对应的合同纠纷也越来越多。因此，如何做好合同签订、履行过程中的风险防范 对方赖帐起诉到法院，由于只有送货单，对方又否认送货单上的收货人是其公司员工，在没有其他相关证据证明的情况下，则有可能败诉。 第 5 页 2、开出发票时 ...
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朱某向工程供应沙石，双方对沙石单价、付款方式等进行了约定，张某个人在合同上签名，未加盖单位印章。结算后，张某向朱某出具付款证明书，要求乙分公司 了自己的诉、辩意见。但原告出示的证据并不足以证明分包人是被告公司员工或者就是代表被告公司与自己签订的购销合同。因此，一审法院根据《民事诉讼法》、《最高人民法院 ...
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