。 员工违纪处理的案例 2004年11月1日，张某与大冶特殊钢股份有限公司签订劳动合同，合同期限为2004年11月1日至2014年10月31日，双方约定：如 认为，张某无充足证据证实公司延长工作时间，张某在没有办理任何手续情况下，擅自离职，应视为违反劳动合同的约定单方解除劳动合同，按约定应支付该公司 ...
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却无缘无故扣了几百元的工资，负责人对此并没有任何解释。同样，本报曾接到投诉，一张姓同学应聘到一家打着南街村牌子的公司，当时承诺一个月1000元，谁知道干 “高薪急聘”岗位，越要小心，应聘时不要轻易交钱。3.签合同。应聘成功，应与兼职单位签订劳动合同，以书面形式确定自己的权益。大学生假期兼职属短工行为， ...
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深圳市博奥特科技有限公司上班的张艳芳和两位同事代表公司参加一个客户答谢会，答谢会上她中了一等奖3000元现金。去的时候没有说过这个奖如果中了要还给 ，科技公司以郭某在试用期内不符合岗位要求为由，与其解除了劳动合同。郭某离职前，要求科技公司安排其韩国济州岛双人七日游，或者以现金2500元的方式兑现特别奖 ...
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位工作人员，告诉他还是没有岗位。张先生对该公司彻底失去了信心，他强烈要求退费，可工作人员坚决表示根本不可能。警察来了才退钱“我要求见经理，他们一会儿 职业中介业务。与用人单位直接联系时，要看单位是不是给办理相关证件、签订劳动合同。信报记者朱伟东任宏陈燕非法劳务市场依旧存在求职者不识职介所六里桥路边等 ...
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。如果双方劳动合同中对于工时制度没有约定，用人单位也未对该职位申报不定时工作制或综合计算工时工作制，但是依据双方提交的证据能够证明劳动者的工作特点和工作性质 工作性质等情况判断该职位是否适用不定时工作制或综合工时工作制；但若双方劳动合同签订的时间晚于用人单位就该职位获得行政许可时间的，原则上以双方劳动 ...
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、与公司签订的劳动合同、医院出具的诊断书及7个现场目击证人的证言等，请求人力资源和社会保障部门给予工伤认定。但是，却被其以我没有及时报警 要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。 这些规定没有要求申请人提起工伤认定申请时，必须就事故的发生曾经报警，并务必提交公安 ...
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又到校园招聘时节，毕业生也开始为即将到来的毕业求职做准备。鉴于应届毕业生大多没有求职经历，面对网上众多技巧经验可能眼花缭乱一时不知求职到底该从哪里开始，笔者特撰文 等方面的问题，不仅有助于了解该公司，还能给hr留下深刻印象。第五步：签约闯过多次面试关之后，正常程序是签订劳动合同。签约之前建议你了解一些 ...
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救济途径的选择[案情]原告自2001年11月经人介绍到被告某公司工作，双方并签订了为期1年的劳动合同，但未依法办理各项社会保险。2002年12月24日原告 但在法院审理过程中，事故认定结论仅作为一种证据使用，对认定不当或没有认定的，法院可以根据当事人的举证情况而直接作出裁决，也就是说，事故是否经过交警 ...
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我公司从事客户支持、市场联络等业务。我公司在B市没有经营机构，因此这些员工都与A市的公司签订劳动合同，由A市公司发放工资，并且实际也是为A市 纳税人开具税务机关统一印制的代扣代收税款凭证，并详细注明纳税人姓名、工作单位、家庭住址和居民身份证或护照号码（无上述证件的，可用其他能有效证明身份的证件）等个人 ...
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等也是人们担心的问题。东方集团网络技术公司薪酬主管刘瑜表示：“没有一个员工愿意接受这样的东西，如果签订劳动合同时说明要公开员工的绩效记录，那么， 据介绍，职业信誉认证属于人力资源认证的一种，人力资源认证包括职业技能认证和职业道德认证。职业技能认证由国家劳动部门运作，而职业道德认证目前还是空白。对此，王 ...
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