去借，或者是社会制度就不让你去借。那这种不足就真的存在了。我国目前的经济问题就正是如此。经过20多年的改革与发展，我国人民积累了大量的社会财富，总体 平等的原则下进行的诚实守信的交易。目前我国的资本市场距此太遥远了。上市公司造价、股票内幕交易、基金黑幕等等频频发生。应该说信息披露制度和证监会的监督管理 ...
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还是在法律引导与约束方面都存在许多空白或缺陷。以上种种，使得商务信用问题已经成为制约社会经济发展的瓶颈。因此，社会要加快建立商务信用体系。二、完善的 监管的结果是发现越来越多的造假行为。由于证券市场的主体无论是上市公司还是证券公司中大多是国有公司，而这些公司的所有者和监管者都由政府来代表，因而这些公司 ...
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设施和住房、膳食、医疗、托儿所、交通条件，并提供其他与公司经济状况相适应的福利待遇。nbsp公司工会是职工利益的代表，它的基本任务是：依法维护职工 公司工资制度，并发放各类专项津贴。nbsp董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。nbsp第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法 ...
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为限。由此可见，第三者责任险的赔偿责任范围应限于被保险人遭受的能用货币来衡量经济价值的损失，并以损害补偿原则为理赔基本原则的财产保险，而被保险人所遭受 有权主张要求精神损害赔偿。肇事机动车方承担受害人的精神损害赔偿责任当无问题，但保险公司既不是道路交通事故的侵权行为人，也没有实施共同侵权行为的主观故意 ...
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监事会提供有关情况和资料；聘请会计师事务所、行使职权所必需的费用由公司承担。过去对费用问题解决不了。曾经有这样的案例，监事会发挥积极性，请会计师事务所 70%的企业都可以享受豁免待遇。国内会计师行业能否压低审计成本，为中小型企业提供经济实惠的审计服务？抑或只是在会计师信用不彰、审计报告质量不高的情况下 ...
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与程某解除劳动合同，待程某办完离职手续后，网络公司按国家规定向其支付解除劳动合同的经济补偿金。程某一边办理离职手续，一边盘算着自己将得到的 不公平的。国家在《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人 ...
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在公司法中明确规定允许发行无票面值股的国家还不多。 （4）根据股东对公司重大问题有无表决权可分为表决权股和无表决权股。 （5）根据所持股票的主体为 上有一定的要求，以维护股票持有人的合法权益，保证股票交易的顺利进行，巩固社会、经济的正常、稳定秩序，防止和制止社会混乱，保护社会和公众的私益。 《公司法》 ...
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合法性的实质是公司的效力问题。轻易否定公司章程，不仅会使业已进行的公司行为变得更为复杂，并加重股东责任;而且有损于债权人利益，影响社会经济的稳定 的范围，人民法院不宜越俎代庖，避免司法专横。同时也应当看到，我国公司法虽然将公司股利分配权规定由股东会或者股东大会行使，但这并不意味着股利分配行为完全游离于 ...
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的注意事项： 1、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。 2、根据《劳动合同法》第50条 工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。 二、员工主动辞职有经济补偿金吗? 根据《劳动法》，劳动者主动提出解除劳动关系，或者劳动者有下列情形之一 ...
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来确定。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条之规定，对于要求用人单位支付经济补偿金的，劳动者申请劳动仲裁的时效的计算起点分 不过劳动者应向相关部门取得相应的投诉或调解的证明材料。 综合上面所说的，公司解除劳动合同已经属于违反了法，且还不给提成的话，那么这种是罪上 ...
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