。 另外，根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发 工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而 ...
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。 另外，根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发 工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而 ...
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。 另外，根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发 工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而 ...
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。 另外，根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发 工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而 ...
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。例知，《中华人民共和国行政许可法》 和《中华人民共和国道路运输条例》 都规定以工作日计算行政许可期限，不含法定节假日，但不知法定节假日是否应将星期六 星期六、星期日计算在内。同时，根据《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。据此， ...
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。例知，《中华人民共和国行政许可法》 和《中华人民共和国道路运输条例》 都规定以工作日计算行政许可期限，不含法定节假日，但不知法定节假日是否应将星期六 星期六、星期日计算在内。同时，根据《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。据此， ...
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？ 按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者 去世能否享有丧假？ 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情 ...
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一、关于节假日加班 单位应当按照下列标准支付高于正常工作时间的工资： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资； （二）休息日安排劳动者工作 哺乳假六个半月。 第十八条 女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时，女 ...
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25年，休假10天；工龄满25年以上，休假14天。上述工龄均指在本企业的连续工龄。 （二）医疗期 1.在2002年5月1日前与用人单位签订劳动合同的劳动者 外商投资企业劳动人事管理条例》第二十七条关于医疗期的规定，即外商投资企业中国职工患病或非因工负伤，按在企业工作时间的长短，给予三个月至一年的医疗期 ...
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劳动保险条例实施细则修正草案》第16、17条的规定，以本人的工资为计算基数。而根据原劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）的 救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。江苏、南京、厦门、湖南、天津等地也遵循了这一内容，作了 ...
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