法院不应判决被告给付经济补偿金。 第二种观点认为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》中的规定，依法享有养老保险待遇的人员再 的，人民法院应当按劳务关系处理。本案中熊某接收学院应聘时虽然已经达到法定退休年龄，但并未享受养老保险待遇。那么在此期间，用人单位与其建立用工关系应 ...
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大法实施过程中的一些问 题向本报咨询，记者梳理出其中的热点问题，约请了我省社保专家进行了释疑。 关于养老保险缴费不足15年，可续可转可退我今年底退休， 向本报打来电话咨 询。 省社保专家指出，按月领取基本养老金，必须符合两个条件：一是必须达到法定退休年龄；二是个人累计缴费满15年。 如果达到退休年龄后 ...
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提前退休。改制转企单位需向市社会保险经办机构一次性上缴提前退休人员自办理提前退休手续至法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费、医疗保险费和应支付的养老金，所需 或有损失的、核销存货进项税需作调整的等等，参照《关于我市市属工业企业改革中若干问题的处理意见》(常政发[2001]8l号文件)的规定执行。 各所辖 ...
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退休年龄的职工能否开除的复函（劳办发〔１９９７〕２４号）中提到：关于职工因经济问题在达到退休年龄前未能证实其所造成损失的具体金额，而在已超过退休年龄 这类人员的特殊情况，用人单位可以给予适当的行政处分或要求职工进行赔偿后再办理退休手续，但不宜给予开除处分。由于该文件现行有效，如果有前述情况，用人单位也 ...
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无固定期限劳动合同用人单位不能强迫劳动者签定无固定期限劳动合同。 延伸补充： 一、关于劳动合同期限的规定劳动合同分为有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成 ） 第1条规定：关于签订和续延劳动合同问题。对于已签订劳动合同的职工，应按《劳动法》第二十条第二款的规定执行；对距离退休年龄10年以内的老 ...
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保险不能替代社会保险。 养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至 部分是国家强制必须上的，所以比较无奈。另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是这样的，首先来看一下工资的构成，基本工资 ...
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保险不能替代社会保险。 养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至 部分是国家强制必须上的，所以比较无奈。另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是这样的，首先来看一下工资的构成，基本工资 ...
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不能替代社会保险。养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1 、按月领取按规定计发的基本养老金，直至 险那部分是国家强制必须上的所以比较无奈 另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是这样的首先来看一下工资的构成基本工资＋各项 ...
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新劳动法解读来一探究竟吧!! 关键词一：合同期 《劳动合同法》延续了《劳动法》关于劳动合同期限分类的规定，规定劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动 企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立两次固定期限劳动合同，正常情况下将续订劳动合同 ...
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保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡 险那部分是国家强制必须上的所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是这样的首先来看一下工资的构成基本工资＋各项 ...
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