下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被 劳动合同终止的约定条款，随意的终止劳动合同。 由于《劳动合同法》是新法，根据《立法法》的规定，新法优于旧法。因此在适用法律上，新法与 ...
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合同法定终止的情形，除劳动合同期满外，还包括：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告 支付经济补偿作出了一些新规定：用人单位存在违反工资支付、社会保险等方面的法律规定的行为，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位也必须支付经济补偿。 用人 ...
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医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划人职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照破产法第113条的规定 本条第一项至第五项所规定的可以确定债权额的法定事由外，在本法其他条款或者其他法律中也有可能规定确定债权的其他情形，如根据本法第203条的规定， ...
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3日通知用人单位，可以解除劳动合同。相比之下，用人单位的解除权受到严格限制，法律这样规定无疑是出于对劳动者的保护。 2、劳动者无须提前通知用人单位解除劳动合同 时，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（ ...
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合同将于2016年12月31日到期，期满后公司不再与你续签，依照法律规定，本公司现正式通知你将于2016年12月31日终止劳动合同。 下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被 ...
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合同将于2016年12月31日到期，期满后公司不再与你续签，依照法律规定，本公司现正式通知你将于2016年12月31日终止劳动合同。 下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被 ...
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）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：nbsp２．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；nbsp４．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因 部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定．双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益．）nbsp解除劳动合 ...
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职工合法权益的恶劣现象，必须严肃纠正。 有明确的法律保护您的权利 1996年劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》和同年国家技术监督局颁布《职工工伤与 合同》，里面规定您的权利义务应该是对等的。 外地生源进京安置费 户籍条款不合理 北京市的部分用人单位包括一些国家行政机关、事业单位为了保证毕业生在本 ...
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3、资金来源广泛，如富有的个人、风险基金、杠杆收购基金、战略投资者、养老基金、保险公司等 4、投资回报方式主要有三种：公开发行上市、售出或购并 。 投资方案设计、达成一致后签署法律文件 - 投资方案设计包括估值定价、董事会席位、否决权和其他公司治理问题、退出策略、确定合同条款清单并提交投资委员会审批等 ...
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财产，但被继承人或赠与人明确表示是赠与配偶一方的除外。 35.对于一方名下的保险利益，包括(养老保险金，投资型保险分红，保险赔偿金，失业保险金等)，双方约定保险 中经常发生的这一经济纠纷，目前法院审判此类案件时也为难。本条款的约定可以弥补法律的不足，将公司股权分割作出安排，实际分割方法不局限于上述两种 ...
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